Анализ формирования фонда заработной платы

     

     

      Основными задачами анализа фонда заработной платы являются:

       изучение состава, структуры и динамики фонда заработной платы;

       выявление изменений показателей, произошедших за отчетный период;

       выявление причин, вызвавших отклонение фактических показателей от плановых и прошлого года;

       выявление факторов, оказавших влияние на фонд заработной платы;

       расчет размеров влияния каждого из факторов;

       оценка эффективности использования фонда заработной платы.

      Источниками исходной информации для анализа фонда заработной платы являются:

       данные бухгалтерского и оперативного учета;

       данные статистической отчетности;

       штатное расписание торгового предприятия;

       табели учета рабочего времени;

       тарифная сетка, нормы выработки и пр.

      Расходы на оплату труда занимают в общей величине издержек обращения значительный удельный вес, в связи с этим повышается и значение их анализа.