Причины и особенности межгрупповых конфликтов в подразделении военнослужащих и их влияние на деятельность воинского коллектива

     

      В начале предыдущего параграфа было дано определение конфликта. Итак, конфликт − это такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) или суждений (мнений, взглядов, оценок и т.п.) [5, С. 88].

      То же определение, с некоторыми дополнениями, характеризует и межгрупповой конфликт, однако здесь есть несколько своих особенностей.

      Прежде всего, субъектом в межгрупповом конфликте выступает группа людей, при этом такие параметры группы как размер, направленность, степень сплоченности, степень разделения ее членами групповых интересов, целей и способов их достижения, и многие другие параметры могут разниться в достаточно широком диапазоне.

      Необходимо выделить некоторые особенности межгрупповых конфликтов как особого вида конфликтного взаимодействия в воинском коллективе:

      - Каждый участник конфликта действует не в одиночку, преследует групповые цели. - В конфликт вовлечено большое количество участников на личностном уровне, причем одним конфликтом может охватываться весь личный состав подразделения или значительная его часть.

      - При возникновении и эскалации межгруппового конфликта наблюдается четкое противостояние сторон по линии «мы» ¬− «они»: «мы» − хорошие, «они» − плохие, «мы» болеем за общее дело, «наш» вариант развития событий единственно верный и правильный, «они» − эгоисты, саботажники, «их» волнуют только собственные интересы и пр.

      Вся работа доступна по Ссылке