Формы и методы деятельности ЗКРВР по предупреждению межгрупповых конфликтов среди военнослужащих
На современном этапе развития военной теории разрешения и предупреждения межгрупповых конфликтов, общепризнанным является тот факт, что предупреждение конфликтов является менее трудоемкой и хлопотной работой, чем управление уже возникшими конфликтами и нейтрализация негативных последствий.
Прежде всего, необходимо остановится на разделении работы заместителя командира роты по воспитательной работе по предупреждению конфликтов на этапы. Согласно данным теоретической конфликтологии [20,С.145] на настоящее время наиболее эффективной считается следующая программа действий:
1. Исследование личного состава с целью выявления границ микрогрупп (социометрия), их состава и направленности (расширенная социометрия), а так же общего морально-психологического климата в коллективе.
2. Выявление очагов напряженности в межгрупповой коммуникации в подразделении (достигается путем проведения индивидуальных бесед с личным составом, при этом особое внимание следует обратить на неформальных лидеров формальных и неформальных микрогрупп).
3. Дифференциация назревающих межгрупповых конфликтов на деструктивные и конструктивные.
4. Разработка путей разрешения конфликтной ситуации деструктивного конфликта с целью не допустить возникновения и эскалацию полноценного конфликта (в основу ложатся теоретические знания, практические навыки и данные, полученные исследовательским путем).
