Структура Германского трудового фронта на протяжении существования самого фронта несколько раз менялась. Согласно распоряжению Р. Лея от 11 мая 1933 года высшими орган'ами Германского трудового фронта являлись Центральное бюро «фронта» и четыре «звена», стоящих на одном уровне: «Всеобщий союз немецких рабочих»; «Всеобщий союз немецких служащих»; «Всеобщий союз немецких предпринимателей»; «Всеобщий союз ремесла, торговли и промыслов». На них возлагалось общее руководство деятельностью ДАФ.

Центральное бюро имело право вето и право принятия окончательного

2оз

решения . Оно состояло из 11 профессиональных отделов и имело в подчинении 13 окружных объединений ДАФ, которым подчинялись районные и местные организации. Центральное бюро формировалось из Малого и Большого трудового конвента^[1]. Задача Малого трудового конвента, в который входили руководители «звеньевых» союзов и начальники управлений Германского трудового фронта, заключалась в осуществлении ответственного управления делами и общего руководства. Большой трудовой конвент имел в основном совещательную функцию; в него входили руководители 14 Рабочих объединений. Все они входили во «Всеобщий союз немецких рабочих». Во главе союза был поставлен один из руководителей НСБО Вальтер Шуманн. Служащие были объединены в 9 объединений, которые вошли во «Всеобщий союз немецких служащих», во главе которого был поставлен гауляйтер Данцига Алберт Фостер.

Обоим союзам была предоставлена финансовая самостоятельность, а также право проводить самостоятельную кадровую политику в отношении входящих в них объединений. Также в эти союзы были переведены бывшие члены традиционных профсоюзов^[2].

На Центральное бюро возлагалась задача провести совместно с Малым и Большим трудовым конвентом реорганизацию прежних объединений и участвовать в строительстве новой организации. Однако ни один, ни другой конвент «практически никакой роли не играли и почти не собирались»^[3].

Формирование «Всеобщего союза немецких предпринимателей» шло медленно. Предприниматели занимали сдержанную позицию. Со стороны предпринимателей было заявлено, что представителями предпринимателей в ДАФ будут только работодатели, как партнеры трудящихся. Однако Гитлеру удалось завоевать доверие и скептически настроенных предпринимателей с помощью программы занятости, которая была разработана на второе полугодие 1933 г. Результатом всех усилий стало то, что в течение осени в ДАФ вступили и мелкие союзы работодателей. 14 декабря 1933 г. руководители «Всеобщего союза немецких предпринимателей» приняли решение о самороспуске, включив себя в состав «имперского союза немецкой промышленности», который входил в Германский трудовой фронт.

«Всеобщий союз ремесла, торговли и промыслов» возник лишь в начале августа 1933 года. Кроме этих четырех «звеньев», в Германский трудовой фронт входили как структурные подразделения:

1.  Германский институт по техническому обучению рабочих - ДИНТА;
2.  Имперская рабочая группа социальных и медицинских профессий;
3.  Всеобщий союз немецких инвалидов труда;
4. Научно- исследовательский институт труда - (Arbeitswissenschaftlichen Institut, «АВИ»).

Несмотря на то, что слово «профсоюз» исчезло, 23 союзам рабочих и

служащих, образованным в 1933 году, в определенной мере еще были присущи

признаки профсоюзов, хотя их внутреннее управление уже было организовано

по авторитарному принципу.

Тем не менее, наличие 4 особых «звеньев» - союзов рабочих, служащих,

предпринимателей, а также работников торговли, ремесла и промысловиков -

свидетельствовало о том, что до создания «народного сообщества» было еще

далеко, т. к. основные правила работы новых союзов, установленные еще

старыми профсоюзами, до сих пор играли определяющую и направляющую

роль. Следовательно, Германский трудовой фронт сохранял определенные

профсоюзные черты^[4]. Союз опекал каждого в отдельности и тем самым

выдвигал его личные интересы на передний план. По мнению Р. Лея, «...идея

всеобщего блага имела для союзов лишь второстепенное значение»^[5].

Национал-социализм же ставил во главу угла идею создания «народного

сообщества», где интересы отдельного человека должны быть подчинены благу

всех, а общественное стать превыше личного^[6]. Германский трудовой фронт не

мог по этой причине оставаться головной организацией союзов. В соглашении

между имперским министром труда, имперским министром экономики и

фюрером ДАФ Р. Лея от 27.11.1933 г. Германский трудовой фронт был назван

«объединением всех трудящихся вне зависимости от их экономического и

210

социального положения»' . Как следствие этого соглашения, 28 ноября 1933 г. Р. Лей издал распоряжение о немедленном и окончательном прекращении союзами приема новых членов. При этом за всеми рабочими было оставлено право вступать в Германский трудовой фронт на правах индивидуальных членов.

Распоряжениями Лея от 7.12.1933 г. и 25.01.1934 г. организация

Германского трудового фронта по принципу объединения союзов была 211

отменена . Вместо бывших союзов были образованы имперские объединения предприятий, которые затем были переименованы в спецуправления. Теперь ДАФ строился на основе объединения предпринимателей и рабочих предприятия в единую организацию. В связи с этим появилось распоряжение фюрера ДАФ Р. Лея № 5 от 29.01.1934 г.^[7], по которому было создано Главное управление малых и средних предприятий и Главное управление торговли и промыслов, руководство которыми было возложено на д-ра Теодора-Адриана фон Рентельна.

К 1 октября 1934 года завершилось формирование структуры Германского трудового фронта, в котором были образованы блоки, ячейки, заводские коллективы, местные группы, округа, гау и районы, однако районы позднее были ликвидированы. В результате этого структура ДАФ была организована, с одной стороны, по горизонтали на территориальные единицы, а с другой стороны, по вертикали на 18 спецуправлений.

Территориально ДАФ подразделялся на Центральное бюро*, правления гау*, окружные правления*, и местные правления*, совпадающие с соответствующими территориальными единицами НСДАП, а также на коллективы предприятий, состоящие из ячеек и блоков*.

Центральное бюро Германского трудового фронта, которое находилось в Берлине и было под непосредственным руководством Р. Лея, состояло из управлений и спецуправлений, которые при необходимости могли иметь свои

213

нижестоящие подразделения .

 

---