«Заводские отряды», «суды чссти и дисциплины»

располагать, как В. Лютце - СА и Г. Гиммлер - СС. «Заводские отряды» вызывали недоверие у руководителей НСДАП, которые помнили о Реме и роли СА до июня 1934 г. К примеру, Гесс считал, что «заводские отряды» являются ненужным образованием. Члены заводских отрядов, по мнению Гесса, лишают партию людей и энергии. Гиммлер думал, что «заводские отряды» разлагаются коммунистами, и запретил членам СС принимать какое-либо участие в них^[2].

Вследствие этого давления Лей искал для своих заводских отрядов различные «места расквартирования». В мае 1939 г. Лей включил руководителей заводских отрядов в организацию политических руководителей НСДАП. Тем самым он подчеркнул их последнюю и важнейшую для войны задачу: политический контроль и мобилизация рабочих на предприятиях. Чего все же Лей не смог достичь, так это того, чтобы «заводские отряды» стали иерархически выстроенной организацией на государственном уровне. Они остались ограниченными на производственном уровне и относительно маленькими. В 1939 г, было 9 тыс. 500 заводских отрядов. Общее количество членов составляло 340 тыс. человек^[3]. Как отмечает английский историк Т.Мэзон, Роберт Лей иногда сомневался в их возможностях, опасаясь, что «производственное сообщество», к которому стремился ДАФ, может остаться «красивым выражением» и исчерпываться пивными вечерами»^[4].

Руководители Трудового фронта, как уже отмечалось, стремились интегрировать рабочий класс в «народное сообщество». Этой цели должна была служить концепция «социального суда чести». Она уже получила институциональную форму в законе от 20 января 1934 г. «О порядке национального труда», в котором в § 41 было предусмотрено «...для каждого

337

«доверенного по труду» один «суд чести»...» и апелляционный суд в Берлине. Всего было 13 «социальных судов чести» и 13 - «доверенных по труду». Вероятно, за этим стояла мысль, что не только работодатели, но и рабочие имели честь. Предприниматель должен был признать этот факт и вести себя соответствующим образом. «Социальные суды чести» рассматривали факты нарушения «социальных обязанностей» как членами коллектива, так и предпринимателями. Согласно § 36 закона от 20 января 1934г. к нарушениям, подлежащим разбирательству в таком суде, состоявшем из назначенного министром юстиции судьи и двух заседателей - одного от предпринимателей, другого от уполномоченного коллектива, были отнесены:

1.  злонамеренная эксплуатация подчиненных и оскорбление их чести со стороны предпринимателей;
2.  нарушение «трудового мира» подчиненными, «незаконное вмешательство» рабочих в дела управления предприятием;
3.  принесение необоснованных жалоб «доверенному по труду»;
4.  разглашение рабочими секретов предприятия^[5].

Поэтому рабочие и предприниматели, которые не выполняли соответствующих «социальных обязательств», на основе § 38 данного закона могли одинаково предстать перед «социальным судом чести» и получить предупреждение, взыскание, выговор, денежный штраф до 10 тыс. марок и даже быть уволенными^[6].

Параллельно этому институту 19 октября 1935 г. Р. Лей создал «суды чести и дисциплины» для сотрудников ДАФ. Высшим судебным начальником был Роберт Лей. «Суды чести и дисциплины» осуществляли рассмотрение жалоб на работников Фронта, защищали сотрудников ДАФ, а также посредством дисциплинарных процессов рассматривать случаи произвола и, по необходимости, увольняли сотрудников ДАФ, которые опорочили свое имя»^[7].

«Суды чести и дисциплины» стояли вне рамок судопроизводства и имели лишь очень ограниченную компетенцию. Если они раскрывали преступления, эти случаи должны были передаваться в прокуратуру. Но если кто-либо был осужден уголовным судом, он мог, в случае совершения нарушений против социальной чести, дополнительно привлекаться к суду ДАФ.

Таким образом, «суды» Лея могли высказывать предупреждения, запрещать людям исполнение служебных обязанностей в ДАФ или могли совсем исключить из этой организации, что Лей рассматривал как в высшей степени строгую форму наказания члена «народного сообщества». Однако такое исключение могло иметь серьезные последствия не только для рабочих, но и для мелких предпринимателей, на которых ДАФ мог оказать давление самыми разными способами. «Суды» Лея не были уполномочены назначать тюремное или денежное наказание. В 1937 г. «суды чести и дисциплины» ДАФ рассмотрели около 29 тыс. дел, в 1938 г. - около 17 тыс.^[8]. Такое сокращение дел сотрудники Фронта объясняли уменьшившейся криминальностью и улучшением работы сотрудников самой организации.