У нас уже
176407
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
Планирование кадров в организации на примере МУП Зеленстрой
Количество страниц
34
ВУЗ
МГАПИ
Год сдачи
2010
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................................................
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ
ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Сущность, цели и задачи планирования потребности в кадрах на предприятии......................
1.2. Методика планирования потребности кадрового персонала........................................................
1.3. Основные направления совершенствования планирования потребности в кадрах...................
2. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУП «ЗЕЛЕНСТРОЙ»
2.1. Краткая характеристика муниципального унитарного предприятия «Зеленстрой»................
2.2. Анализ эффективности деятельности МУП «Зеленстрой»...........................................................
2.3. Анализ эффективности планирования потребности в кадрах МУП «Зеленстрой»..................
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ.........................................................................................
ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................................................................
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ......................................................................................................................
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Устав МУП «Зеленстрой», 2000.
2. Акимов О.Ю. Малый и средний бизнес. – М.: Финансы и статистика, 2004.
3. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал. – СПб.: Питер, 2001.
4. Бычин В.Б. и др. Организация и нормирование труда. – М.: Издательство «ЭКЗАМЕН», 2005.
5. Волкова К.А., Дежкин И.П. Предприятие. – М.: Экономика: НОРМА, 1997.
6. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда. – М.: Издательство «ЭКЗАМЕН», 2003.
7. Волков В.П., Ильин А.И. и др. Экономика предприятия. – М.: Новое знание, 2003.
8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.:НОРМА-ИНФРА-М, 2000.
9. Демченков В.С., Милета В.И. Системный анализ деятельности предприятий. – М.: Финансы и статистика, 2001.
10. Ильин А.И. Планирование на предприятии. – Минск: Новое знание, 2000.
11. Кара А.Н, Ерохина Л.И., Марченко Т.И. Учебно-методическое пособие по дисциплине «Экономика предприятия» для студентов экономических специальностей. – Тольятти, 2003.
12. Кибанов А.Я. Основы управления. – М.: ИНФРА-М, 2002.
13. Кадровое планирование.// Экономика и учет труда. – 2002. - № 4. С. 65 – 78.
14. Кадровое планирование и мониторинг персонала. /Егоров А.// Финансовая газета. – 2002 - № 30. – С. 14 – 15.
15. Мазур И.И. и др. Корпоративный менеджмент. – М.: Высшая школа, 2003.
16. Чуев И.Н., Чечевицина Л.Н. Экономика предприятия. – М.: Издательско-торговая корпора-ция «Дашков и Ко», 2004.
Цена, в рублях:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
630
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
29.04.24
Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов
29.04.24
Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников
29.04.24
Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.