Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Материальное стимулирование Количество страниц 47 ВУЗ Московский Гуманитарный Университет Год сдачи 2010 Содержание ВВЕДЕНИЕ. 3 СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ФИРМЫ. 5 СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ. 6 Причины пассивности работника. 6 Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей. 8 МЕТОДЫ УЛУЧШЕНИЯ ПАРАМЕТРОВ РАБОТЫ. 14 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОТИВАЦИЯ. 18 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА. 19 Заработная плата - понятие, сущность и функции 21 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 28 Недостатки в оплате труда 29 ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И КОНТРАКТА. 30 ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ АО «ТЦ АКСИОН». 34 СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 35 ОПЛАТА ТРУДА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТОРГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 36 Порядок начисления фонда оплаты труда 37 Система премирования. 38 Оплата труда работающих по контракту 39 Методика определения индивидуального заработка рабочих АО 39 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 41 ЛИТЕРАТУРА. 48 Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 875

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.