У нас уже 176407 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений

 





Название Развитие персонала как фактор построения успешной карьеры
Количество страниц 40
ВУЗ Московский Гуманитарный Университет
Год сдачи 2010
Содержание ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. 5
1.1. Кадры социальной работы. 5
1.2. Кадровый менеджмент. 7
1.3. Системный подход к развитию персонала в социальной сфере. 9
1.4. Аттестация работников. 13
ГЛАВА 2: ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА. 15
2.1. Процесс и методы профессионального обучения. 16
2.2. Планирование и развитие карьеры. 21
2.3. Коучинг как новая технология развития и обучения персонала. 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 28
ПРИЛОЖЕНИЕ №1: ТИПОВЫЕ МОДЕЛИ КАРЬЕРНОГО РОСТА. 29
ПРИЛОЖЕНИЕ №2: ВИДЫ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ. 30
ПРИЛОЖЕНИЕ №3: ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА ЛИЧНОГО ЖИЗНЕННОГО ПЛАНА КАРЬЕРЫ. 30
ПРИЛОЖЕНИЕ №4: ОТЛИЧИЯ КОУЧИНГА ОТ КОНСАЛТИНГА, ТРЕНИНГА И НАСТАВНИЧЕСТВА. 31
ПРИЛОЖЕНИЕ №5: ДОКУМЕНТЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ. 32
ПРИЛОЖЕНИЕ №6: СИТУАЦИОННОЕ УПРАЖНЕНИЕ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ КАРЬЕРЫ. 37
ПРИЛОЖЕНИЕ №7: КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНЫХ И МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА СОЦ. ОБСЛУЖИВАНИЯ. 38
Список литературы
Цена, в рублях:

(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)		 1875





Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины

Вход для партнеров

Регистрация

Восстановить доступ

Материал для курсовых и дипломных работ


Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:

Besucherzahler
счетчик посещений

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.