Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Совершенствование систем управления персоналом в фирме Альфа-Банк Количество страниц 76 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение 3 1. Теоретические основы совершенствования системы управления персоналом на предприятии 5 1.1. Сущность, содержание и особенности управления персоналом на предприятии 5 1.2. Зарубежный опыт управления персоналом 14 1.3. Проблемы управления персоналом на предприятии 24 1.4. Методика расчета показателей эффективности систем управления персоналом 27 2. Оценка эффективности управления персоналом на примере Альфа-банка 32 2.1. Краткая техническо-экономическая характеристика предприятия 32 2.2. Оценка финансового состояния 34 2.3. Оценка показателей исследования трудовых ресурсов 35 2.4. Формирование системы кадровой работы на предприятии 43 3. Мероприятия по совершенствованию систем управления персоналом в Альфа-банке 55 3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию систем управления персоналом на анализируемом предприятии 55 3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 65 Заключение 70 Список используемых источников 76 Приложения Введение Актуальность темы заключается в том, что осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия как основного звена народного хозяйства. Появились организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, частные, сме¬шанные, имеющие коллективную собственность. Рынок ставит ор¬ганизацию в принципиально новые отношения с государственны¬ми организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые ре¬гуляторы. В связи с этим меняются отношения между руководите¬лями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации. Меняется и отношение к персоналу организаций, так как социальная направленность эконо¬мических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу ор-ганизаций. Управление людьми важно для всех организаций — больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг. Несомненно, что управление... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2860

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.