Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Разработка метода оценки качественных показателей удовлетворенности персонала в бюджетной и коммерческой организациях Количество страниц 72 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение… Глава I. Проблема удовлетворенности персонала организаций: Характеристика западных и отечественных исследований… 1.1. Характеристика понятия "удовлетворенность персонала" в исследованиях западных и отечественных психологов… 1.2. Факторы, влияющие на удовлетворенность персонала в организациях…. 1.3. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в организации… 1.4. Современная ситуация удовлетворенности персонала различных типов предприятий... Выводы… Глава II. Эмпирическое исследование удовлетворенности персонала у представителей среднего звена бюджетной и коммерческой организаций…. 2.1. Характеристика выборки, этапов и методов эмпирического исследования 2.2. Анализ и обобщение результатов эмпирического исследования… Выводы… Заключение… Библиографический список Приложение А Приложение Б… Приложение В Приложение Г Приложение Д… Приложение Е… Приложение Ж Приложение З Введение Удовлетворенность персонала является сложным феноменом, влияющим на эффективность трудовой деятельности любого работника. В российских компаниях исследование удовлетворенности персонала не так распространены, как в других странах. Причем, как показывает практика, результативными могут быть только систематические исследования, повторяющиеся с определенной периодичностью. Удовлетворенность работой зависит от комбинации различных факторов. Индекс удовлетворенности персонала показывает как общее состояние внутренней среды организации компании, так и отдельные ее составляющие во взаимосвязи. Измерение удовлетворенности персонала позволяет определить структуру мотивации работников компании, социально-психологический климат, отношения с руководством, дает возможность прогнозировать стабильность и лояльность персонала. Тема исследований удовлетворенности персонала далеко не нова, и имеет свою сложившуюся традицию, как на Западе, так и в России, однако актуальности своей не потеряла.... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 7145

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.