У нас уже 176407 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений

 





Название Психологические условия разрешения конфликтов между руководителем и подчиненными
Количество страниц 91
ВУЗ КИП
Год сдачи 2010
Содержание Введение. 2
Глава 1. Конфликт как социально-психологическая категория. 5
1.1. Сущность конфликта и его характеристики. 5
1.2. Конфликт в диаде «руководитель – подчиненный». 13
1.3. Деятельность по урегулированию конфликтов. 17
Глава 2. Описание опытно-исследовательской работы по проблеме влияния психологических условий на конструктивное разрешение конфликтов между руководителем и подчиненными. 34
2.1. Организация работы на констатирующем этапе исследования и анализ полученных результатов. 34
2.2. Организация работы на формирующем этапе исследования. 50
2.3. Организация работы на контрольном этапе исследования. 62
2.4. Совершенствование работы по проблеме конструктивного разрешения конфликтов между руководителем и подчиненными. 67
Заключение 75
Библиография 80
Приложение 87
Список литературы Констатирующий, формирующий и контрольный эксперименты. Методики: анкетирование руководителей и сотрудников, «Оценка стратегий поведения в конфликте» Дж. Г. Скотта, тренинг.
Цена, в рублях:

(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)		 2860





Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины

Вход для партнеров

Регистрация

Восстановить доступ

Материал для курсовых и дипломных работ


Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:

Besucherzahler
счетчик посещений

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.