Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Особенности социально-психологического климата в коллективе медицинских работников Количество страниц 87 ВУЗ КИП Год сдачи 2010 Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА МЕДУЧРЕЖДЕНИЯ 6 1.1. Социально-психологический климат в управлении персоналом 6 1.2. Сущность социально-психологического климата 9 1.3. Факторы формирования социально-психологического климата 17 1.4. Индивидуальные стили реагирования на конфликт и его разрешение 26 1.5. Роль руководителя в формировании социально-психологического климата (влияние стиля поведения руководителя в конфликте на социально-психологический климат) 31 1.6. Значение социально-психологического климата в медицинском коллективе 42 Выводы по первой главе 47 ГЛАВА 2. ПРИКЛАДНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ 49 2.1. Организация эксперимента и методики обследования 49 2.2. Анализ результатов исследования социально-психологического климата в организации 57 2.3. Исследование роли руководителя в формировании социально-психологического климата медицинского коллектива 62 2.4. Рекомендации к проведению социально-психологического тренинга развития организаторских качеств руководителя 63 2.5. Тренинг развития коммуникативных и организаторских качеств 66 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 87 Введение Социально-психологический климат – это такое социально-психологическое состояние малой группы, которая отражает характер, содержание и направленность реальной психологии членов организации. Гипотеза: есть ли связь между психологическими особенностями руководителя и социально-психологическим климатом в коллективе. Предмет исследования: связь организаторских и коммуникативных качеств руководителя и социально-психологического климата в коллективе. Объект исследования: медицинский персонал в возрасте от 22 до 45 лет. Цель исследования: определить связь психологических особенностей заведующего отделением с социально-психологическим климатом в медицинском коллективе. Задачи исследования: 1. Изучить и проанализировать теоретические подходы по проблеме социально-психологического климата в коллективе и агрессии. 2. Провести изучение уровня социально-психологического климата в медицинском коллективе. 3. Выявить характер связи между... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 3570

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.