Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Основные направления мотивации труда на предприятии Количество страниц 90 ВУЗ КИП Год сдачи 2010 Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда в системе управления персоналом 5 1.1. Мотивация и стимулирование труда: понятия и сущность 5 1.2 Система мотивации труда на предприятии 19 1.3. Мотивация и компенсация как направления стимулирования 24 Глава 2. Государственная политика регулирования вопросов оплаты и стимулирования труда 34 2.1. Труд и занятость в Российской федерации 34 2.2. Государственная политика мотивации населения к эффективному труду 39 Глава 3. Анализ систем мотивации ООО «Торговый Дом» 46 3.1. Характеристика ООО «Торговый Дом» 46 3.2. Формы и системы оплаты труда применяемые на ООО «Торговый Дом» 50 3.3. Оценка эффективности действующей системы оплаты труда 58 3.4 Направления совершенствования системы мотивации труда персонала и оценка эффективности предложенных мероприятий. 61 Заключение 70 Список использованной литературы 73 Приложения 78 Введение Современные мир предъявляет новые требования к работодателям, значительная часть из которых сформировалась под влиянием развития науки в целом и науки правления персоналом в частности. Другим полюсом вопроса является то, что сотрудники становятся все более разборчивы, что характерно как для России, так и для всего цивилизованного мира. Мотивация персонала к эффективному труду приобретает все большую значимость как на государственном уровне, так и на уровне компании. Актуальность темы настоящего исследования определяется необходимостью всестороннего исследования вопросов повышения эффективности деятельности предприятия в первую очередь за счет увеличения мотивации труда сотрудников. Теоретико-методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по вопросам методологии, теории и практики управления персоналом, вопросам мотивации и стимулирования персонала . Непосредственной фактологической базой дипломного проекта явились... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2860

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.