Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда Количество страниц 103 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение 3 Глава1. Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда 5 1.1 Трудовой кодекс как основа регулирования трудовыми отношениями 5 1.2 Принципы организации оплаты труда 15 1.3.Формирование системы форм оплаты труда 23 1.4. Первичные документы для оформления расчетов по оплате труда 33 Глава 2. Практика бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на МУП г. Хабаровска «Водоканал» 40 2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 40 2.2. Порядок начисления заработной платы 42 2.3. Виды и порядок удержаний из заработной платы 58 2.4. Исчисление и уплата налога на доходы физических лиц 65 Глава 3.Аудит расчетов по оплате труда 69 3.1. Цели, задачи, источники информации аудиторской проверки расчетов по оплате труда 69 3.2. Аудит расчетов по оплате труда 74 3.3. Результаты аудиторской проверки расчетов по оплате труда МУП г. Хабаровска «Водоканал» 80 3.4. Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и аудита по осуществлению расчетов по оплате труда 90 Заключение 96 Библиографический список 101 Введение Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии. Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить. Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2860

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.