Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Организационная структура российского холдинга (на примере Издательского дома «Independent Media Sanoma Magazines») Количество страниц 53 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение 3 Глава 1. Характеристика организационной структуры Издательского дома «Independent Media Sanoma Magazines» 5 1.1. Организационная структура холдинга «SanomaWSOY» 5 1.2. Организационная структура Издательского дома «Independent Media Sanoma Magazines» 19 Глава 2. Характеристика основных бизнес-процессов производства и реализации продукта 26 2.1. Бизнес-процессы создания и производства контента 26 2.2. Бизнес-процессы реализации и распространения продукции Издательского дома 34 2.3. Средства автоматизации бизнес-процессов (ERP, CRM) 37 Глава 3. Кадровая политика и функциональные обязанности сотрудников Издательского дома «Independent Media Sanoma Magazines» 41 3.1. Правовая форма и основные функции подразделений Издательского дома 41 3.2. Система мотивации персонала 44 3.3. Планирование и отчетность в подразделениях 46 Список литературы 51 Приложения 53 Введение В настоящее время, в условиях рыночной экономики для упрочения положения холдинговой компании в медиабизнесе на рынке необходимо наладить такую хозяйственную и коммерческую деятельность, которая обеспечивала бы ему получение достаточного размера дохода в течение продолжительного периода времени. Такое положение может быть достигнуто за счет развития коммерческой деятельности самого предприятия на основе передовых маркетинговых методов и менеджмента. В процессе управления холдингом происходит делегирование прав и обязанностей для организации взаимодействия различных органов управления и распределения задач, решаемых различными работниками. Руководители должны передавать сотрудникам свои права и обязанности, иначе требуемая работа просто не будет выполнена. Поэтому организация работ - это функция, которую должны осуществлять все руководители - независимо от их ранга. Однако, хотя смысл этой концепции состоит в делегировании прав и обязанностей для... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 3570

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.