Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Разработка проекта мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом Количество страниц 98 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом 6 1.1 Цели и функции системы управления. Организационная структура 6 1.2 Кадровое обеспечение 13 1.3. Принципы и методы построения системы управления персоналом 26 1.4. Оценка результативности системы управления персоналом организации 36 Глава 2. Система управления персоналом Фонда Социального страхования (филиал № 6) 43 2.1. Общая характеристика Фонда Социального страхования 43 2.2. Анализ стратегии управления персоналом. 55 2.3. Диагностика системы управления персоналом Фонда 61 Глава 3. Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом Фонда Социального страхования 72 3.1. Рекомендации по управлению персоналом 72 3.2. Совершенствование стратегии управления персоналом 73 Заключение 83 Литература 86 Приложения Введение С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам. Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом (УП) организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 5000

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.