Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Рационализация оплаты и стимулирования труда работников предприятия (на примере ТНК) Количество страниц 111 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение…..2 1. Анализ действующей системы оплаты труда работников…6 1.1. Характеристика организации оплаты труда…..6 1.2. Оценка системы материального стимулирования работников….17 1.3. Анализ фонда заработной платы и эффективности его использования….28 1.4. Определение соответствия продуктивности труда работника по способу и уровню его оплаты…41 2. Совершенствование организации оплаты труда работников..50 2.1. Обоснование возможности и регулирования оплаты труда…50 2.2. Развитие методов оценки деятельности работников…...69 3. Рационализация системы оплаты труда работников….83 3.1. Разработка предложений по регулированию оплаты труда и условий для их реализации….83 3.2. Определение величины средств на оплату труда и денежного вознаграж-дения….96 3.3. Результативность предложений по изменению системы оплаты труда…99 Заключение…97 Список использованной литературы…..99 Введение В условиях рыночной экономики политика в области оплаты и стимули-рования труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабо-чей силы. И об этом нельзя забывать. В настоящее время анализ использования трудовых ресурсов на пред-приятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой и стимулированием труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности. При этом средства на оплату и стимулированием труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 3860

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.