У нас уже
176407
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ПРАВОВАЯ ФОРМА СОГЛАСОВАНИЯ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЯ
Количество страниц
79
ВУЗ
МГИУ
Год сдачи
2010
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ 6
1.1. История коллективных договоров в России 6
1.2. Международная защита коллективных договоров 12
ГЛАВА 2. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ПРАВОВАЯ ФОРМА СОГЛАСОВАНИЯ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЯ 21
2.1. Коллективный договор как локальный правовой акт 21
2.2. Стороны коллективного договора 28
2.3 Содержание, структура и основные принципы коллективного договора 33
ГЛАВА 3 АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ 44
3.1 Организация внутреннего контроля над действием коллективных договоров 44
3.2 Проблема совместимости контроля и свободы организаций трудящихся 52
3.3 Развитие коллективно-договорных отношений в Оренбургской области 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 76
ВВЕДЕНИЕ
Развитие рыночных отношений коренным образом изменило хозяйственно-правовые отношения в нашей стране. Если раньше в их основе лежали плановые задания директивных органов, типовые формы договоров и установившиеся схемы финансовых расчетов, то теперь все это медленно, но неуклонно уходит из нашей жизни. На смену приходят новые взаимоотношения, в основе которых лежит договор. Между тем, как показывает практика, сложившаяся коммерческая практика, пока еще далека от цивилизованных отношений. Руководители и юридические службы предприятий и организаций не в полной мере владеют законодательством в данной области. Очень часто между сторонами договора возникают недоразумения и конфликты. Зачастую эти конфликты приходится разрешать в суде.
При этом усилилась тенденция к децентрализации в установлении условий труда и его оплаты. Так, государство оставляет за собой определение минимально необходимого уровня трудовых прав и гарантий для работников, а более высокий их...
Список литературы
Цена, в рублях:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
2145
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
15.04.24
Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы
15.04.24
Критерии качества преподавания
15.04.24
Категория нормы в обучающей деятельности
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.