Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Трудовой договор Количество страниц 73 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание ВВЕДЕНИЕ….3 ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РОССИИ 6 1.1. Становление трудового договора как формы свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду 6 1.2. Анализ и значение трудового договора 9 1.3. Порядок заключения трудового договора 14 ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ЕГО ВИДОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: АНАЛИЗ, КЛАССИФИКАЦИЯ 17 2.1. Содержание трудового договора 17 2.2. Анализ факультативных (дополнительных) условий трудового договора 20 2.3. Классификация трудовых договоров в трудовом праве 24 ГЛАВА 3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 28 3.1. Правовое регулирование изменения трудового договора 28 3.2. Правовое регулирование прекращения трудового договора 31 ГЛАВА 4. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 54 4.1. Правовое регулирование перевода и перемещения работника 54 4.2 Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 73 ТК РФ) 57 4.3. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда 58 4.4. Отстранение от работы 60 ЗАКЛЮЧЕНИЕ........62 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65 ПРИЛОЖЕНИЯ..69 Введение Свобода личности в государственно организованном обществе немыслима без свободного труда. Свободный труд появился лишь при капиталистическом способе производства, когда труд стал наемным. Предпосылкой к этому послужил выход на рынок юридически свободного человека - владельца товара "рабочая сила", имеющего стоимостное выражение. Свобода труда неразрывно связана с формой привлечения людей к труду. В основе труда свободного всегда лежит договорная форма привлечения к труду. Трудовой договор (контракт) является одним из наиболее распространенных договоров о труде. Однако занятие отдельными видами общественно полезной деятельности может опосредоваться: отношениями членства, актами избрания и (или) назначения на должность; гражданско-правовыми договорами подряда, поручения, комиссии; контрактами о службе в Российской армии, в органах внутренних дел, федеральной службы безопасности, налоговой полиции Российской Федерации др. Занятие индивидуальной предпринимательской... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 4285

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.