Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Разработка фирменной системы стимулирования персонала компании ооо «грант-сервис» Количество страниц 100 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты стимулирования труда на торговом предприятии 6 1.1. Система оплаты труда как часть системы стимулирования 6 1.2. Особенности стимулирования труда персонала торгового предприятия 13 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Грант-Сервис» 27 3. Анализ системы стимулирования труда персонала ООО «Грант-Сервис» 35 3.1. Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании ООО «Грант-Сервис» 35 3.2. Анализ существующих элементов системы стимулирования труда персонала ООО «Грант-Сервис» 46 3.3. Проблемы стимулирования труда ООО «Грант-Сервис» 54 4. Разработка фирменной системы стимулирования персонала компании ООО «Грант-Сервис» 56 Заключение 74 Список литературы 77 Приложение 80 Введение Система оплаты труда в любой организации должна быть направлена на то, чтобы поощрять производительность, творчество, исполнительность и инициативу работников, все те качества, которые приводят к эффективному труду и достижению стратегических целей организации. Соединение материальных интересов работников с целями организации позволяют последней привлекать и удерживать квалифицированный персонал, контролировать и управлять затратами на рабочую силу, выдерживая оптимальное количество работников. Всем этим целям и служат внутрифирменные системы оплаты труда, стимулирования и мотивации персонала, которые должны разрабатываться в организации. Создание системы оплаты и стимулирования труда для любой организации - очень специфический и сложный процесс, требующий профессионального понимания сущности трудовой мотивации, знаний и опыта разработки и применения методов вознаграждения персонала. [6, c. 88] В рыночной... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2860

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.