Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Эй-Пи-Трейд» Количество страниц 89 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение 3 Глава 1. Общие принципы управления персоналом торгового предприятия 8 1.1. Современные стратегии управления персоналом 8 1.2. Системы стимулирования и жизненный цикл организации 14 1.3. Организация стимулирования труда 23 Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Эй-Пи-Трейд» 30 2.1. Общая характеристика предприятия 30 2.2. Анализ трудовых показателей 41 2.3. Анализ финансово – экономических результатов деятельности предприятия 55 Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Эй-Пи-Трейд» 61 3.1.Совершенствование системы стимулирования персонала 61 3.1.1. Новая система оплаты труда 61 3.1.2. Система аттестации персонала 65 3.1.3. Новая система социальных выплат и бенефитов 69 3.1.4. Экономический эффект от совершенствования системы мотивации персонала 70 3.2. Совершенствование системы найма и развития персонала 73 3.2.1. Новая система найма персонала 73 3.2.2. Система адаптации и интеграции новых 77 сотрудников в компанию «Эй-Пи Трейд» 77 3.2.3. Система обучения персонала 79 3.2.4. Формирование кадрового резерва 81 3.2.5. Экономический эффект от совершенствования системы найма и развития персонала 83 Заключение 84 Список литературы 87 Приложения 91 Введение В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. Одним из главных результатов современного этапа научно-технической революции стало превращение человека в главную движущую силу производства, поэтому сегодня для организации ее персонал является основным богатством. За последние годы работник превратился из статьи расходов в основной источник прибыли. В рамках этого подхода человек стал Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2860

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.