Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Модель принятия управленческого решения в условиях системного конфликта в организации ООО «Рекламус Принт» Количество страниц 132 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретическая характеристика деятельности служб персонала организации 7 1.1. Место службы персонала в организационной структуре: характеристика основных функций 7 1.2. Планирование и оптимизация численности персонала в 17 ООО « Рекламус Принт» 17 Глава 2. Характеристика фактической конфликтной ситуации в ООО «Рекламус Принт» 26 2.1. Природа и сущность конфликтов, виды конфликтов 26 2.2. Конфликт в данной организации и его решение 31 2.3. Управленческие решения, принятия решения, его структура и стили 36 Глава 3. Модель принятия управленческого решения в условиях системного конфликта в организации ООО «Рекламус Принт» 51 3.1. Проведение анализа (исследование) с внесением соответствующих изменений 51 3.2. Работа с персоналом, их должностные обязанности 87 Заключение 105 Список литературы 110 Приложения 115 Введение В современном обществе, в условиях, когда ежедневно увеличивается «скорость жизни», когда стрессы знакомы почти любому не понаслышке, когда каждый к чему-то стремится и чего-то боится, проблемы, поставленные конфликтологией – предотвращение, анализ, прекращение конфликтов – стали особенно актуальны. Речь не о том, что раньше конфликтов не было. Они были всегда, ведь для того чтобы развиваться, человеку всегда приходилось быть чем- то недовольным и бороться с этим. Но в настоящее время в связи с возрастающим стремлением к экономическому благосостоянию, работодатели всё чаще думают об условиях труда (в том числе о социально-психологическом климате), в которых работают люди, приносящие им прибыль. Появляются новые науки, развиваются отдельные направления старых. Так, в конфликтологии всё больше внимания уделяется вопросам трудовых конфликтов. Последствия неразрешенного конфликта могут быть разрушительными для корпоративной... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2860

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.