Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Оплата и стимулирование труда на предприятии Количество страниц 116 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ОПЛАТА И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ.8 1.1. Проблемы формирования рыночного механизма управления оплатой труда…….8 1.2. Организация оплаты труда в современных условиях. Формы и системы оплаты труда…18 1.3. Механизм стимулирования оплаты труда…...24 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ОАО «АНХК»…..29 2.1. Общая характеристика ОАО …29 2.2. Анализ фонда оплаты труда….38 2.2.1. Значение, задачи, информационная база анализа фонда оплаты труда 38 2.2.2. Анализ расходов на оплату труда…..42 2.2.3. Анализ численности и качественного состава работников ОАО «»…..45 2.2.4. Анализ эффективности фонда заработной платы…51 2.3. Анализ системы оплаты и стимулирования труда на ОАО «»…..54 2.3.1.Организация оплаты труда работников ОАО «»…54 2.3.2. Выплаты вознаграждений и премий на ОАО «АНХК»….63 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ОАО «»….81 3.1. Введение бестарифной системы оплаты труда..81 3.2. Планирование численности работников, производительности труда, фонда оплаты труда.87 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…93 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…97 ПРИЛОЖЕНИЕ Введение Оплата и стимулирование труда в современной России – без преувеличения важнейший элемент, своего рода нервный центр нашего общественного организма, который переживает сейчас период трудного обновления. За многие годы в нем накопилось немало проблем как экономических, так и социальных, нравственных. Демонтаж централизованной системы управления экономикой породил значительные трудности в установлении заработной платы непосредственно на предприятиях. Прежние тарифные ставки перестали действовать; возникла необходимость в разработке тарифных систем, отвечающих специфике конкретного производства и реальным финансовым возможностям предприятия. Новый этап, обусловленный началом выхода из системного кризиса и созданием предпосылок экономического роста, требует новой идеологии формирования системы оплаты и стимулирования труда, которая должна стать одним из основных стимулов повышения производительности труда и эффективности хозяйствования в национальном масштабе. Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 5000

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.