Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Зарубежный опыт организации оплаты труда Количество страниц 87 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение 4 1. Понятие и сущность оплаты труда, основные подходы к ее организации 7 1.1. Понятие и сущность оплаты труда, формы и системы оплаты труда 7 1.2. Основные подходы к определению оплаты труда, используемые в зарубежной практике в современных условиях 17 1.3. Зарубежный опыт организации оплаты труда 29 2. Анализ организации заработной платы в торговле РБ 35 2.1. Анализ организации заработной платы в отрасли 35 2.2. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Белдарпрод» 41 Анализ доходов, расходов и прибыли ОАО «Белдарпрод» 45 2.3. Анализ системы оплаты труда в ОАО «Белдарпрод» 46 3. Пути совершенствования оплаты труда в торговой организации на основе зарубежного опыта 53 3.1. Совершенствование организации оплаты труда на основе зарубежного опыта 53 3.2. Основные направления совершенствования форм и систем оплаты труда в Республике Беларусь и в ОАО "Белдарпрод" 64 Заключение 82 Список использованных источников 84 Приложение 1. Отчет о товарообороте и запасах товаров за 2006 год 88 Приложение 2. Отчет о прибылях и убытках 90 Приложение 3. Баланс предприятия 92 Приложение 4. Отчеты по труду и движении работников 95 Приложение 5. Отчет о движении денежных средств 97 Введение Вопрос оплаты труда во все времена был и остается наиболее актуальным, так как денежное вознаграждение за проделанную работу является важнейшей системой стимулирования труда. Выделяют материальные стимулы, включающие заработную плату, а так же денежные выплаты и поощрения, доходы, дивиденды, проценты по паям и вкладам, трудовые и социальные льготы; и моральные стимулы, являющимися различными формами морального поощрения, предпринимаемыми в коллективе, престиж профессий и т.п. Наиболее полно и подробно эта тема была исследована в зарубежной практике. В экономической теории можно выделить различные подходы к выяснению сущности оплаты труда наемных работников и факторов его определяющих на уровне фирмы или отрасли. А. Смит и Д. Рикардо полагали, что труд является товаром и имеет естественную цену, которая определяется издержками производства в виде стоимости жизненных средств, необходимых работнику и его семье. Физический минимум этих средств существования определяется с... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2570

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 29.04.24 Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов 29.04.24 Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников 29.04.24 Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.