Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Направления совершенствования материального стимулирования труда торговых работников на примере ООО Офистон Количество страниц 78 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание ВВЕДЕНИЕ 4 1. Роль материального стимулирования в функционировании торговой организации 6 1.1. Понятие материального стимулирования и его роль в системе мотивации организаций 6 1.2. Виды материального стимулирования 16 1.3 Исследование отечественного и зарубежного опыта формирования системы материального стимулирования персонала 24 2. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ В ООО «ОФИСТОН» 34 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Офистон» 34 2.2. Оценка состояния материального стимулирования в ОО «Офистон» (основные показатели) 41 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ В ООО «ОФИСТОН» 54 3.1 Разработка системы распределения премий на ООО «Офистон. 54 3.2 Формирование системы периодических исследований эффективности материального стимулирования в ООО «Офистон» 64 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70 Список использованных источников 72 Введение Проблема мотивации работника к эффективному труду всегда была одной из главнейших управленческих проблем. Она еще более обострилась в процессе кардинальной перестройки экономики страны, когда практически все условия деятельности предприятий коренным образом изменились, а трудовые коллективы и работники остались в значительной части прежними. Между тем, материальное стимулирование труда всегда было и остается одной из главных проблем развития экономики и управления. На ее решение постоянно направлено внимание менеджеров предприятий. Это и определяет актуальность выбранной темы дипломной работы: Направление совершенствования материального стимулирования труда торговых работников (на примере ООО «Офистон»). Без стратегии стимулирования труда невозможно дальнейшее существование, не говоря уже о росте и развитии любой организации. Это основа эффективного управления персоналом и важный фактор совершенствования деятельности организации. В ООО «Офистон» разработанный... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2145

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.