Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Учёт и анализ показателей труда и зароботной платы в целях налогообложения Количество страниц 82 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение 3 1 Организационно-методологические аспекты учета труда и заработной платы 5 1.1 Виды, формы и системы оплаты труда 5 1.2 Документальное оформление расходов на оплату труда. Синтетический и аналитический учет заработной платы 27 1.3 Удержания из заработной платы 28 1.4 Отчисления от фонда оплаты труда 35 1.5 Расходы на оплату труда в свете НК РФ 41 2 ООО «АРБ» - экономический объект исследования 47 2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «АРБ» 47 2.2 Документооборот по оплате труда в ООО «АРБ» 58 2.3 Анализ показателей ООО «АРБ» по оплате труда в целях налогообложения 63 3 Перспективы развития оплаты труда 64 3.1 Расчет налога на прибыль по расходам на оплату труда за 2002-2004гг 64 3.2 Оплата труда как экономический стимул повышения доходов предприятия 66 3.3 Коллективный договор в свете трудового и налогового законодательства 68 Заключение 75 Список использованной литературы 79 Приложение 1 Бухгалтерский баланс за 2004г Приложение 2 Отчет о прибылях и убытках за 2004г Приложение 3 Бухгалтерский баланс за 2003г Приложение 4 Отчет о прибылях и убытках за 2003г Приложение 5 Бухгалтерский баланс за 2002г Приложение 6 Отчет о прибылях и убытках за 2002г Приложение 7 Учетная политика на 2004г Введение Организация грамотного учета расчетов с персоналом в современных условиях является весьма актуальной проблемой для многих предприятий. Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятия, премии, надбавки, а также другие виды доходов устанавливаются предприятием самостоятельно. Вопросы оплаты труда регулируются с помощью договоров (контрактов). Конституция РФ гарантирует вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда. Месячная оплата труда работника, полностью отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального месячного размера оплаты труда. Ввиду многообразия форм и систем оплаты труда, постоянно изменяющейся законодательной базы в этой области, а также целого ряда... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2860

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.