Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Учет заработной платы и анализ фонда оплаты труда Количество страниц 113 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение…..41 .Экономическая характеристика предприятия и сущность организации учета труда и заработной платы на предприятии..6 1.1. Экономическая характеристика…6 1.2. Регулирование вопросов по учету труда и заработной плате в России……14 1.3. Задачи учета труда и заработной платы, документирование и учет личного состава работников и использования рабочего времени…….19 1.4 Формы, системы, виды оплаты труда25 2. Действующая практика организации учета труда и заработной платы в ООО…31 2.1. Документальное оформление трудовых отношений и начисления заработной платы работников предприятия.31 2.2.Порядок расчета неотработанного времени…..40 2.3. Порядок отчислений в различные фонды и удержаний производимых с заработной платы..44 2.4.Синтетический и аналитический учет оплаты труда….49 3. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и анализ фонда оплаты труда…54 3.1. Значение, задачи и источники анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и фонда оплаты труда54 3.2. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и фонда оплаты труда…59 4.Автоматизация бухгалтерского учета труда и анализа фонда оплаты труда в ООО «»….76 4.1.Обзор программных средств автоматизации бухгалтерского учета…76 4.2 Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО ПТП.85 4.3. Автоматизация анализа фонда оплаты труда…..94 Заключение...101 Список использованной литературы….105 Приложение 1.109 Приложение 2..111 Приложение 3...112 Введение В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области организации учета труда, социальной поддержки и защиты работников предприятия. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно организовывают учет труда, устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 5715

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.