Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Конфликты и методы управления ими в индустрии гостеприимства на примере "Сафар-Отель" Количество страниц 80 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение 3 1. Теоретическая сущность и природа конфликта в организации 6 1.1. Понятие конфликта и его типы 6 1.2. Модель процесса конфликта и его причины 17 1.3. Методы разрешения межличностных конфликтов в организации 24 2. Анализ конфликтов в «Сафар-Отеле» 35 2.1. Характеристика объекта исследования 35 2.2. Анализ типов и видов конфликтов в «Сафар-Отеле» 42 2.3. Анализ сущности и причин межличностных конфликтов в «Сафар-Отеле» 52 3. Пути совершенствования системы управления конфликтами в «Сафар-Отеле» 57 3.1. Методы выявления конфликтов в «Сафар-Отеле» 57 3.2. Профилактика конфликтов 62 3.3. Внедрение организационных методов разрешения конфликтов 69 Выводы и предложения 76 Список использованной литературы 79 Приложения 83 Введение Конфликты являются вечным спутником нашей жизни. И потому даже самая последовательная политика гуманизации на предприятиях и в учреждениях и лучшие методы управления не защитят от необходимости жить в условиях конфликтов. Слово «конфликт» латинского корня и в буквальном переводе означает «столкновение». В основе любого конфликта лежит противоречие, которое ведет обычно либо к конструктивным (например, к усилению групповой динамики, развитию коллектива), либо к деструктивным (например, к развалу коллектива) последствиям.. Актуальность темы. Для кадрового работника проблема взаимоотношений руководителя и подчиненного весьма актуальна. Специфика его деятельности такова, что в центре внимания постоянно находятся вопросы эффективности управления, стиля руководства, авторитета руководителя, оптимизации социально-психологического климата в коллективе. Успех в решении этих проблем во многом зависит от правильного налаживания отношений в звене «руководитель - подчиненный», умения... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 5715

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.