У нас уже 176407 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений

 





Название Важнейшие группировки трудовых ресурсов
Количество страниц 33
ВУЗ МГИУ
Год сдачи 2011
Бесплатно Скачать 28729.doc 
Содержание Содержание

Введение 3
Глава 1. Статистическое изучение трудового потенциала 6
1.1 Статистика трудовых ресурсов 6
1.2 Прогноз развития трудовых ресурсов 8
2. Анализ трудовых ресурсов на примере Томской области 11
2.1 Анализ динамики численности и состава населения Томской области 11
2.2 Анализ трудовых ресурсов Томской области 15
2.3 Отраслевая структура занятости населения 17
3. Проблемы и перспективы развития трудовых ресурсов в Томской области 22
3.1 Основные проблемы развития рынка труда в Томской области 22
3.2 Прогноз потребности в трудовых ресурсах, возможности для развития рынка труда 23
3.3 Резервы и возможности развития трудовых ресурсов Томской области 26
Заключение 30
Список использованной литературы 32
Приложение А 33




Введение

Статистика изучает население и как социальную и как экономическую категорию. Данные о населении имеют большое научное и практическое значение. С экономическими преобразованиями, проводимыми в стране, возрастают потребности в разносторонних и детальных сведениях о состоянии и развитии демографических процессов, повышается значимость социального аспекта этих сведений.
Полная и точная информация о населении и трудовых ресурсах необходима для объективной оценки уровня социально-экономического развития и демографической ситуаций как в стране в целом, так и в отдельных регионах, своевременного выявления тенденций, прогнозирования их развития, разработки новых законодательных актов, принятия управленческих решений органами власти и организации их практической деятельности по реализации социальной и демографической политики. Современные демографические проблемы России стали одной из важных тем политических дискуссий.
Труд является основным фактором процесса производства товаров и услуг. Анализ функционирования экономики невозможен без характеристики состояния трудового потенциала страны, занятости населения, эффективности использования рабочей силы .
Традиционно статистика труда охватывает комплекс показателей, отражающих численность трудовых ресурсов, распределение занятых по отраслям экономики, численность и состав работников предприятий, организаций и учреждений, использование рабочего времени, уровень и динамику производительности и оплаты труда, состояние условий труда в различных отраслях экономики.
Статистика труда является важной составной частью как экономической, так и социальной статистики. Она изучает вопросы, связанные с численностью и составом трудовых ресурсов, экономической активностью населения, занятостью и безработицей, исследует уровень и динамику оплаты труда, дифференциацию по размерам заработной платы работающих, их условия труда. Статистика труда тесно связана с другими областями статистики: статистикой производственных отраслей, услуг, системой национальных счетов, демографией, поскольку показатели численности работников и их оплаты труда, трудовых затрат являются важным элементом характеристики состояния экономики в целом и деятельности отдельных ее отраслей.
Действующая в настоящее время система статистики труда сформировалась в первой половине 90-х годов в ходе реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики .
Смена экономической формации в России, провозглашение добровольно избранной занятости создали предпосылки для функционирования рынка труда, который становится главным инструментом измерения предложения и спроса на рабочую силу, ее избытка или недостаточности, распределения между секторами экономики, отраслями и регионами. Коренные изменения в экономике и на российском рынке труда (развитие частного сектора и новых форм приложения труда, многократное увеличение количества субъектов экономической деятельности), трудности в применении традиционных методов сбора данных выдвинули на передний план задачу изменения приоритетов в организации статистики, принятия современных концепций и определений, новых методов сбора данных, реформирования всей системы статистики.
Таким образом, в условиях реформирования системы показателей статистики труда, подъема экономики России, когда изучение наличия, состава трудовых ресурсов является важной задачей для органов власти и предприятий, тема дипломной работы является весьма актуальной.
Цель работы состоит в изучении важнейших группировок трудовых ресурсов.
Задачами работы при этом являются:
• Изучение статистики трудовых ресурсов;
• Определение прогноза развития трудовых ресурсов;
• Анализ динамики численности и состава населения Томской области;
• Анализ трудовых ресурсов Томской области;
• Выявление отраслевой структуры занятости населения;
• Определение основных проблем развития рынка труда в Томской области;
• Изучение прогноза потребности в трудовых ресурсах, возможностей для развития рынка труда;
• Выявление резервов и возможностей развития трудовых ресурсов Томской области.
Список литературы Заключение

Трудовые ресурсы – это часть населения, которая в силу совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в создании материальных благ или трудиться в сфере услуг.
Численность населения является одним из важных условий материальной и социальной жизни общества. В условиях постсоциалистического общества люди с их производственным опытом и трудовыми навыками рассматривались только в качестве главной производительной силы, создателей материальных и духовных благ общества. Переход экономики Российской Федерации на рыночные отношения заставляет рассматривать население не только как активного участника производства и основную производительную силу общества, но и как главного потребителя, завершающего процесс производства и воспроизводителя самого населения .
Численность населения в стране или отдельном регионе оказывает значительное влияние на их экономический потенциал, на развитие производительных сил общества. Однако прямой зависимости между этими двумя понятиями не прослеживается. Так, государства с высоким уровнем экономического развития при меньшей численности населения производят в десятки раз больше валового национального продукта, чем государства, превосходящие их по численности населения, но уступающие технической оснащенностью, производительностью труда, уровнем квалификации рабочей силы.
Что касается трудовых ресурсов Томской области, следует отметить. Достижение цели и решение задач в условиях неблагоприятных демографических тенденций будут осуществляться за счет повышения экономической активности населения, привлечения рабочей силы из трудоизбыточных регионов и квалифицированных иностранных работников.
Обеспечение сбалансированности спроса и предложения на рынке труда возможно за счет повышения качества рабочей силы и рабочих мест, роста производительности труда.
В условиях финансово-экономического кризиса государственная политика на рынке труда Томской области будет направлена на смягчение негативных последствий высвобождения работников, сокращения доходов занятого населения, сохранение эффективных рабочих мест и кадрового потенциала .
Предполагается особое внимание уделять соблюдению работодателями трудовых прав и социальных гарантий высвобождаемым работникам.
Переобучение и повышение квалификации работников, находящихся под риском увольнения, позволят снизить напряженность на рынке труда, сформировать трудовой потенциал в соответствии с перспективной потребностью экономики.
Долгосрочной целью государственной политики на рынке труда Томской области являются качественные трудовые ресурсы и эффективный рынок труда для решения стратегических задач социально-экономического развития региона.
Для достижения цели выделены стратегические задачи:
• формирование, сохранение и развитие кадрового потенциала;
• создание условий для развития предпринимательской инициативы и самозанятости населения;
• повышение эффективности функционирования рынка труда;
• сокращение дифференциации на территориальных рынках труда;
• улучшение условий и повышение оплаты труда, обеспечение защиты трудовых прав работников;
• создание условий для привлечения высококвалифицированных трудовых ресурсов.



Список использованной литературы

1. Гусаров В.М. Теория статистики. - М.: Аудит,2003.
2. Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики. - М.: Инфра-М, 2002.
3. Колесникова А.А. Первые шаги муниципальной статистики // Вопросы статистики. - 2000. - № 1.
4. Курс социально – экономической статистики: Учебник для вузов/Под ред. проф. М.Г.Назирова. – М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2000 – 771 с.
5. Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов / Под ред. М.Г. Назарова. М.: Финстатинформ, 2000.
6. Пашинцева Н.И. О международном сотрудничестве по вопросам распространения статистической информации // Вопросы статистики. - 2000. - № 5.
7. Российский статистический ежегодник. М.: Госкомстат РФ, 2009.
8. Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. – М.: Юрист, 2001. – 461 с.
9. Сиденко А.В., Попов Г.Ю., Матвеева В.М. Статистика: Учебник. М.: Дело и сервис, 2000.
10. Социальная статистика: Учебник/Под ред. И.И. Елисеевой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 480 с.
11. Социально – экономическая статистика: Учебно-методическое пособие/ Под ред. Я.С. Мелкумов., 2004 – 200 с.
12. Толстик Н.В., Матегорина Н.М. Статистика. - Ростов-на-Дону, Феникс, 2000.
13. Официальный сайт территориального органа федеральной службы государственной статистики по Томской области http://tmsk.gks.ru/
Цена, в рублях:

(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)		 1000
Скачать бесплатно 28729.doc 





Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины

Вход для партнеров

Регистрация

Восстановить доступ

Материал для курсовых и дипломных работ


Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:

Besucherzahler
счетчик посещений

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.