Принципы формирования этики государственного служащего

     

      Содержание нравственности государственных служащих заложе¬ны в принципах и нормах, составляющих основу профессиональной этики. Неотъемлемым условием реализации этих принципов явля¬ется научно разработанная система необходимых мер, механизмов и технологий, без которых даже самый разумный этический кодекс останется лишь на бумаге, повторив судьбу многих аналогичных до¬кументов прошлого. Этим обусловлен растущий интерес во всем мире как к самой проблеме нравственности, в том числе и на граж¬данской службе, так и к опыту разработки и использования мер, не¬обходимых для ее обеспечения. В первую очередь это касается:

      выявления факторов, содействующих решению задачи нравствен¬ного оздоровления кадрового корпуса государственной службы;

      повышение эффективности государственного, служебного, граж-данского контроля этичности поведения государственных служащих;

      разработки конкретных механизмов, обеспечивающих реализацию требований Этического кодекса государственных служащих;

      научной разработки и внедрения в практику методов управления персоналом в сфере нравственных отношений, критериев нравственной оценки государственных служащих и методик их использования в про-цедурах отбора, расстановки, аттестации, квалификационных экза¬менов, формирования резерва на выдвижение;

      этического образования государственных служащих. Факторы нравственного оздоровления государственной службы. Исследование нравственного аспекта становления государственной службы России предусматривает анализ факторов, способствующих формированию профессионального, высоконравственного отряда государственных служащих нового типа, отвечающих по своим ка¬чествам интересам государства и общества.

      Политический фактор предполагает четкое разграничение компе-тенции органов всех ветвей власти и их ответственности за прини¬маемые решения, восстановление доверия к власти, развитие и ук¬репление структур гражданского общества.

      В правовой сфере необходимы более четкая регламентация обязан-ностей и персональной ответственности государственных служащих за принимаемые решения; законодательное закрепление важнейших этических требований к государственным служащим, как это, напри¬мер, сделано в США, Франции, Германии, других странах, а также действенных механизмов контроля за их соблюдением.1

      Вся работа доступна по ССЫЛКЕ