Исследование динамики показателей эффективности управления пер-соналом
Важнейшая задача моделирования и прогнозирования общественных яв-лений – выяснение их закономерностей, установление направления их разви-тия.
Изучение происходящих изменений в области эффективности управления персоналом является одним из необходимых условий познания закономерно-стей ее динамики.
Для количественной оценки динамики социально-экономических явлений применяются статистические показатели: абсолютные приросты, темпы роста и прироста, темпы наращивания и др.
В основе расчета показателей рядов динамики лежит сравнение его уров-ней. В зависимости от применяемого способа сопоставления показатели ди-намики могут вычисляться на постоянной и переменной базах сравнения.
Для получения обобщающих показателей динамики определяются сред-ние величины: средний уровень, средний абсолютный прирост, средний темп роста и прироста и др.
Для расчета основных показателей динамики производительности труда, как результативного показателя экономической эффективности управления персоналом, и коэффициента текучести, как результативного показателя соци-альной эффективности управления персоналом, воспользуемся пакетом OLYMP.
