Обоснование роли и значения кадрового состава органов местного самоуправления в достижении целей развития муниципального образования

Местное самоуправление' в^Российской-Федерации-составяяет-одну-из- основ конституционного строя государства. Законодательством страны закреплены вопросы местного значения, реализация которых относится к компетенции органов местного самоуправления муниципальных образований. В Послании Президента Российской Федерации заострено внимание на том, что «сильное местное самоуправление способно стать мощным ресурсом для пополнения и обновления кадрового потенциала страны»^[1].

Кадровый состав органов местного самоуправления должен способствовать достижению целей социально-экономического развития муниципального образования, в том числе повышению качества жизни населения и ее удовлетворенности деятельностью муниципальной власти.

Современное состояние местного самоуправления, определенное законодательством страны широким кругом полномочий и нацеленное на обеспечение жизнедеятельности населения муниципального образования, характеризуется:

отсутствием конкретных формулировок полномочий, которые начинаются с фраз «участие...», «создание условий...», что приводит к размыванию ответственности муниципальных служащих за достижение конечного результата;

ограниченным финансово-экономическим, кадровым и научно- методическим обеспечением деятельности органов местного самоуправления;

^[1] Послание Президента Российской Федерации В.В. Путина Федеральному Собранию от 12 декабря 2013 года. URL: http://www.kremlin.ru/news/19825.

Вся работа доступна по ссылке https://mydisser.com/ru/catalog/view/79811.html