Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Кадровый менеджмент как профессия Количество страниц 39 ВУЗ Московский Гуманитарный Университет Год сдачи 2010 Содержание ВВЕДЕНИЕ. 2 ГЛАВА 1: ЭВОЛЮЦИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА. 4 1.1. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В КОНТЕКСТЕ СТАНОВЛЕНИЯ КОНЦЕПЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ. 4 1.2. МОДЕЛИ И ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА. 9 1.3. КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ 21 ВЕКА. ЕГО ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ. 14 ГЛАВА 2: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРОФИЛЬ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ: ЭТИЧЕСКОЕ ИЗМЕРЕНИЕ. 19 2.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА МЕНЕДЖЕРА. 19 2.2. ОСНОВНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РОЛИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ. 23 2.3. ЭТИКА ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ. 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 32 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 35 ПРИЛОЖЕНИЕ №1: УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РОЛИ МЕНЕДЖЕРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ (ПО Г. МИНЦБЕРГУ). 37 ПРИЛОЖЕНИЕ №2: ОСОБЕННОСТИ ТРУДА, ЧЕРТЫ И СВОЙСТВА МЕНЕДЖЕРОВ КАК ПРОФЕССИОНАЛОВ. 38 ПРИЛОЖЕНИЕ №3: ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.39 Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 625

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.