Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Социально-психологический климат у сотрудников МЧС Количество страниц 73 ВУЗ КИП Год сдачи 2010 Содержание Введение. 1.1Анализ к определению подходов социально-психологического климата трудового коллектива. 1. 2 Социально- психологический климат в коллективе по ЧС 1.2.1. Социально- психологический климат. Понятие. Управление социально-психологическим климатом коллектива спасателей 1.2.2. Факторы, влияющие на социально-психологический климат…………………………………………………….. 1.3.Основные аспекты управления социально-психологическим климатом коллектива по ЧС 1.3.1. Управление коллективным мнением 1.3.2.Управление коллективным настроением 1.3.3.Управление взаимоотношениями в коллективе II. Влияние уровня конфликтности на социально-психологический климат коллектива. 2.1 Понятие конфликта и его структура 2.2.Динамика конфликта и его функции 2.3. Типы и основные причины межличностных конфликтов в повседневной и боевой деятельности спасателей. III.Исследование социально-психологического климата и уровня конфликтности коллектива и разработка методических рекомендаций. 3.1 Методология исследования и его проведение 3.2 Обработка и интерпретация полученных данных 3.3 Анализ полученных результатов 3.4 Методические рекомендации по коррекции социально-психологического климата и уровня конфликтности коллектива. Заключение Список использованных источников Введение Актуальность данной проблемы диктуется запросами практики, обусловленные усилившимся в наши дни коллективным характером человеческой деятельности и актуальными проблемами эффективности организации и управления людьми, регуляции развертывающихся между ними отношений, использования воспитательных и психотерапевтических воздействий. Совершенствование социально-психологического климата коллектива – это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Целью исследования является изучение влияния стратегии поведения индивидов в конфликтных ситуациях на социально-психологический климат коллектива. Поставленная цель предполагает решение следующих задач 1. Анализ научной социально-психологической литературы по проблеме. 2. Теоретический анализ понятий первичного трудового коллектива, социально-психологического климата, конфликта. 3. Теоретический анализ основных... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 860

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.