Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Организация оплаты и стимулирования труда и направления её совершенствования Количество страниц 94 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение 3 Глава I. Теоретические основы оплаты и стимулирования труда. 1.1. Сущность, структура, виды и направления мотивации и стимулирования труда 5 1.2. Формы и методы стимулирования труда 31 1.3. Стимулирующая роль и мотивационные принципы заработной платы 41 1.4. Социально-экономическое содержание заработной платы, ее основные функции и принципы организации 45 1.5. Материальное и моральное стимулирование трудовой активности 52 Глава II. Анализ системы мотивации и стимулирования труда в ООО «АвтоАрсенал» 2.1. Характеристика ООО «АвтоАрсенал» 60 2.2. Характеристика персонала предприятия 64 2.3. Организация оплаты труда 68 2.4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала 71 2.5. Анализ стимулирования персонала в ООО «АвтоАрсенал» 52 Глава III. Основные направления совершенствования мотивации и стимулирования труда в ООО «АвтоАрсенал» 77 Заключение 81 Список литературы 85 Приложение Введение Руководители всегда сознавали, что необходимо стимулировать людей к работе на организацию. Однако они полагали, что для этого достаточно обычного материального вознаграждения. Истинные побуждения, которые заставляют отдавать работе максимум усилий, определить не так уж просто. Они чрезвычайно сложны. Овладев современными возможностями мотивации, руководитель в состоянии значительно расширить свои возможности в привлечении образованного, обеспеченного работника сегодняшнего дня к выполнению задач, направленных на достижение целей компании. Причинами, которые определяют участие человека в работе, являются его желание, возможности и квалификация, но особенно мотивация (побуждение). Одним из средств, с помощью которого может осуществляться мотивирования, является стимулирование. Стимулирование – это процесс использования различных стимулов для мотивирования людей, где стимулы выполняют роль рычагов воздействия , вызывающих действие определенных мотивов. В качестве... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2860

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.