У нас уже
176407
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
Оплата труда в торговле
Количество страниц
74
ВУЗ
МГИУ
Год сдачи
2010
Содержание
Введение 5
1 Роль и значение оплаты труда работников в деятельности торговой организации 8
1.1 Понятие, сущность, содержание и принципы оплаты труда работников в торговле 8
1.2 Формы и системы оплаты труда в торговых организациях Республики Беларусь 17
1.3 Факторы, влияющие на эффективность оплаты труда торговых работников 29
2 Анализ организации оплаты труда в ООО «Магерлэнд» 37
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Магерлэнд» 37
2.2 Анализ и оценка эффективности оплаты труда в ООО «Магерлэнд» 43
3 Пути совершенствования организации оплаты труда ООО «Магерлэнд» 57
3.1 Совершенствование системы премирования работников в ООО «Магерлэнд» 57
3.2 Повышение мотивационной и стимулирующей роли заработной платы 62
Заключение 69
Список использованных источников 72
Приложение 1. Бухгалтерский баланс на 01.01.09 г. 75
Приложение 2. Отчет о прибылях и убытках с 1 января 2008 г. по 31 декабря 2008 г. 79
Введение
Вопрос оплаты труда во все времена был и остается наиболее актуальным, так как денежное вознаграждение за проделанную работу является важнейшей системой стимулирования труда. Выделяют материальные стимулы, включающие заработную плату, а так же денежные выплаты и поощрения, доходы, дивиденды, проценты по паям и вкладам, трудовые и социальные льготы; и моральные стимулы, являющимися различными формами морального поощрения, предпринимаемыми в коллективе, престиж профессий и т.п.
Марксистская теория заработной платы разграничила понятия «труд» и «рабочая сила», доказав, что заработная плата является превращенной формой стоимости товара «рабочая сила». Причем, в величине зарплаты скрыт только необходимый продукт. Стоимость рабочей силы определяется общественно нормальными условиями ее воспроизводства с учетом обучения для трудовой деятельности. Величина зарплаты зависит от соотношения спроса и предложения на рабочую силу, продолжительности функционирования труда, интенсивности,...
Список литературы
Цена, в рублях:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
1715
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
15.04.24
Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы
15.04.24
Критерии качества преподавания
15.04.24
Категория нормы в обучающей деятельности
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.