У нас уже
176407
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
Понятие, содержание и значение организационной культуры
Количество страниц
64
ВУЗ
МГИУ
Год сдачи
2010
Содержание
Введение 3
1. Понятие, содержание и значение организационной культуры 5
1.1. Понятие организационной культуры 5
1.2. Свойства и структура организационной культуры 10
1.3. Процесс формирования организационной культуры фирмы и значение организационной культуры для развития организации 14
2. Анализ организационной культуры в супермаркете «Три Толстяка» 25
2.1. Краткая характеристика организации 25
2.2. Структура управления и анализ кадрового состава супермаркета «Три Толстяка» 29
2.3. Диагностика организационной культуры супермаркета «Три Толстяка» 32
3. Разработка мероприятий по развитию организационной культуры супермаркета «Три Толстяка» 44
3.1. Необходимость развития организационной культуры супермаркета «Три Толстяка» 44
3.2. Направления развития организационной культуры супермаркета «Три Толстяка» 48
3.3. Социально-экономический эффект предлагаемых мероприятий 51
Заключение 58
Список литературы 60
Приложения 63
Введение
Одной из актуальных задач менеджмента на современном этапе его развития является изучение организации, ее внутренней культуры. В
последнее время в общей проблематике теории менеджмента значительное место стало отводиться влиянию организационной культуры на
деятельность предприятия, в то же время необходимость всестороннего изучения организации, ее культуры неоднократно отмечали
исследователи. Так, Мильнер Б. З. особенно подчеркивал важность исследования организации, т. к. общество состоит из множества
организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизни – экономика, наука, культура, образование, даже личная
жизнь [5].
Изменения объективных условий функционирования организаций, характерные для XX века, внесли много нового в развитие взглядов на
организацию, которая представляет собой крайне сложное явление, включающее в себя все, что создано человеческим разумом и руками.
Поэтому теоретические основы...
Список литературы
Цена, в рублях:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
2860
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
15.04.24
Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы
15.04.24
Критерии качества преподавания
15.04.24
Категория нормы в обучающей деятельности
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.