У нас уже 176407 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений

 





Название Исследование теорий мотивации и факторов мотивирующего воздействия
Количество страниц 67
ВУЗ МГТУ
Год сдачи 2010
Бесплатно Скачать 21986.doc 
Содержание Введение 5

1. Теории мотивации….8

1.1.Понятие мотивации…8

1.2. Содержательные теории мотивации.12

1.3. Процессуальные теории мотивации.21

Выводы…25

2. Исследование методов повышения трудовой мотивации персонала используемых в ООО «НиЛ».26

2.1. Внешняя и внутренняя среда организации…27

2.2. Структура управления предприятием…29

2.3. Мотивация работников через организацию работ30

2.4. Мотивация через постановку рабочих целей..33

2.5. Система материального стимулирования.35

2.6. Моральное стимулирование работников…38

2.7. Информирование персонала…39

2.8. Меры дисциплинарного воздействия и трудовая мотивация..42

Выводы..42

3. Рекомендации по совершенствованию мотивационной деятельности ООО «НиЛ»…..47

3.1. Исследование удовлетворенности трудом персонала организации ООО «НиЛ» …47

3.2. Удовлетворенность трудом и рабочие показатели…51

3.3. Факторы влияющие на мотивацию работников…53

3.4. Оценка эффективности и совершен¬ствование системы стимулирования труда…60

Выводы..62

Заключение…63

Список используемых источников и литературы …68

Приложения.70
Список литературы 1. Багиев Г. Л. и др. Маркетинг: Учебник для ВУЗов / Г. Л. Багиев, В.М. Тарасевич., Х. Анн; Под общ. ред. Г. Л. Багиева. – М.: ОАО “Издательство “Экономика”, 1999.

2. Барышев А. Ф. Маркетинг. – М.: academia., 2002

3. Виханский О.С., А.И. Наумов. Менеджмент. - М.: Высш. школа, 1994.

4. Волгин Н.. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд, №3, 1996.

5. Генкин Б.М., Коновалова Г.А. Основы управления персоналом, В.И. Кочетков и др. - М.: Высш. школа, 1996.

6. Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист, №3, 1997.

7. Десслер Г. «Управление персоналом», М.: «БИНОМ», 1997г.

8. Дмитроченко Н. С истема оплаты, которая может стимулировать эффективный труд. // Человек и труд, №1, 1997.

9. Дункан Джек. У. Основополагающие идеи менеджмента. - М.: Дело,1995.

10. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. – М., 1991.

11. Комарова Н. Н.Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, №10, 1997.

12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: "Дело ЛТД", 1994.

13. Обыденцова. Т. Оплата труда на частном предприятии // Экономика и жизнь, №9, 1996.

14. Радаева В.В., А.В. Бузгалина Экономика переходного периода: Учебное пособие // М.: Из-во МГУ, 1995.

15. Ротенберг В.С., Арщавский В.В. Поисковая активность и адаптация. - М.: Наука, 1984.

16. Семенова И.И., «История менеджмента», М.: «ЮНИТИ» 1999г.

17. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995.

18. Уткин Э.А. Управление фирмой. - М.: "Акалис", 1996

19. Философский энциклопедический словарь. - М.: ИНФРА-М, 1997.

20. Психология управления. - М.: , 1996/97.

21. Психология труда и инженерная психология. Уч. пособие.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1979.

Цена, в рублях:

(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)		 4170
Скачать бесплатно 21986.doc 





Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины

Вход для партнеров

Регистрация

Восстановить доступ

Материал для курсовых и дипломных работ


Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:

Besucherzahler
счетчик посещений

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.