У нас уже 176407 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений

 





Название ПСИХОПРОФИЛАКТИКА НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ СОСТОЯНИЙ ПЕРСОНАЛА
Количество страниц 29
ВУЗ МГТУ
Год сдачи 2013
Содержание Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1 5
СУЩНОСТЬ И ХАРАКТЕРИСТИКА ФУНКЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ ЧЕЛОВЕКА 5
1.1 Основные подходы к изучению функционального состояния 5
1.2 Характеристика основных составляющих функционального состояния 8
1.2.1 Работоспособность и утомление. 8
1.2.2 Монотония 10
РАЗДЕЛ 2 12
СТРЕСС КАК ОСОБОЕ ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ ОТКЛОНЕНИЕ 12
2.1 Сущность и характеристика стресса 12
2.2 Субсиндром: понятие и характеристика 15
2.3. Характеристика основных факторов развития стресса 18
2.4 Некоторые техники, направленные на снижения стрессовых состояний у персонала. 20
ВЫВОД 25
ЛИТЕРАТУРА 27






 
ВВЕДЕНИЕ

В современном мире наблюдается повышение интереса к изучению стрессовых ситуаций, сопровождаемых стрессовыми ситуациями. Профессиональные(рабочие) стрессовые ситуации зачастую приводят к нарушению дееспособности организации, что приводит к потерям кадрового потенциала. Негативное влияние психологической формы стресса имеет место даже организациях, с прогрессивным и хорошо управляемым менеджментом, вследствие развития различных стресс-реакций, которые характеризуются сложной многофакторной обусловленностью: начиная структурно-организационными особенностями, организационной культурой, характеристиками самого рабочего окружения сотрудников и заканчивая характеров их межличностных отношений.
Отрицательно сказывается как на конкретных субъектах - их психическом и соматическом состоянии, так и на внутреннем среде организации – стрессы, возникающие на рабочем месте оказывают большое влияние на степень производительности персонала, его финансовую эффективность, конкурентоспособность и стабильность в целом всей организации.
Проблема стрессов на работе находит свое отражение на перекрестке многих дисциплин: от физиологии и медицины к психологии, социологии и политологии. Это обусловлено, с одной стороны, физиологическими механизмами стресс-реакций, а с другой – наличием социального характера определённых последствий производственных стрессов негативного характера. При этом перед представителями всех наук стоит единственная задача - найти ту оптимальную напряжение в процессе труда, обеспечит ею эффективность, но не приведёт к нежелательным последствиям в результате длительной нервно-психического напряжения.
В наши дни проблема управления стрессами на работе становится наиболее актуальной, так как быстро меняются социально-экономические и политические ситуации, увеличиваются нервно-психические и информационные нагрузки, происходит диверсификация производства, постоянно растёт конкуренция и обостряется борьба на рынке сбыта.
Это особенно касается профессиональной деятельности специалистов, работающих в рамках системы "человек-человек". Одним из наиболее типичных и широко распространённых видов этих профессий является деятельность управленческого персонала или менеджеров различного профиля.
Анализ литературы показывает, что проблема стресса являются предметом исследований многих учёных. Интенсивное исследование феномена стресса началось после публикации работ Г. Селье в 50-х гг ХХ века, в которых основное внимание было обращено на физиологические изменения в организме под действием стрессоров. Чтобы отделить психологический компонент от физиологических реакций в развитии стресса, были введены понятия "психическое напряжение" (Н.И. Наенко) и "психологический стресс". Последний понимался как продукт познавательных процессов субъекта (Р.С. Лазарус, К. Петерсон, Дж. М. Розенкток, М. И. Селегман). Российские исследователи проблем стресса сосредоточили свое внимание как на психологических, так и на физиологических компонентах этого явления (Г. Г. Аракелова, В. К. Васильева, Л.О.Китаев-Смык, М. М. Русалов).
Цель работы - теоретическое обоснование социально-психологических особенностей проявления профессионального стресса в деятельности работников разных сфер.
Список литературы ВЫВОД

На сегодня целесообразно рассматривать ФС как результат взаимодействия регуляторных механизмов, ответственных за выполнение профессиональной деятельности, регуляцию психического и психофизиологического состояния, является важным в процессе психологической подготовки работников оперативного персонала ЭП.
Задача повышения надежности и производительности деятельности работников оперативного персонала ЭП, особенно в связи с развитием потенциально опасных технологий, усложнением профессиональной деятельности в экстремальных условиях и ростом стрессогенных воздействий, когда психические состояния субъекта труда выступают как важнейшие условия эффективности его деятельности, требуют активной разработки этой проблемы.
Одной из основных особенностей функционирования сложных, потенциально опасных технологий на современном этапе научно-технического прогресса ЭП является возрастающая роль неблагоприятных ФС работников оперативного персонала.
Для полноценной подготовки специалистов важной задачей становится формирование стрессоустойчивости работников оперативного персонала ЭП. Важной стороной устойчивости является способность не только сохранять, но и повышать показатели эффективности деятельности.
Перспективной для дальнейших исследований в этом направлении является разработка проблемы саморегуляции ФС работников оперативного персонала ЭП во взаимодействии с личностными и деятельностными детерминантами.
Изучение требует концепция психической саморегуляции ФС, отражает специфику системно-структурной организации ФС человека в экстремальных условиях и рассматривает психическую саморегуляцию как системное качество субъекта деятельности и как специфическую самостоятельную деятельность, имеет собственную структурную организацию.
При анализе литературы было проведено исследование профессионального стресса, а также факторов, влияющих на его формирование и конкретных форм проявления стрессовых состояний в управленческой деятельности. В рамках обозначенной проблемы было сформулировано предположение о том, что содержание и условия профессионального труда определяют специфику психологической структуры профессионального стресса у менеджеров.
В целом рассмотренные выше данные свидетельствуют о том, что проблема негативных последствий стресса в управленческих видах труда не только остро стоит на практике, но и является предметом специальных психологических исследований. Вопрос сохранения профессионального здоровья и долголетия менеджеров, психологического обеспечения надежности их деятельности являются необходимыми составляющими в рамках психологического обеспечения деятельности профессионалов управленческих видов труда.
Таким образом, стресс - один из наиболее существенных факторов, который снижает эффективность управленческой деятельности и затрагивает здоровью специалистов этого профиля.







ЛИТЕРАТУРА

1. Бодров, В. А. Психология и надежность: человек в системах управления техникой / В. А. Бодров, В. Я. Орлов. - М. : Издательство института психологии РАН, 1998. - 112 с.
2. Голиков, Ю. Я. Особенности психической регуляции и классы проблемностей в сложной операторской деятельности / Ю. Я. Голиков, А. Н. Костин // Психологический журнал. - 1994. - № 2. - С. 3-16.
3. Горго, Ю. П. Оцінка та керування функціональними станами людини : навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів / Ю. П. Горго,
М. В. Маліков, Н. В. Богдановська. - Запоріжжя : Запорізький національний університет, 2005. - 135 с.
4. Данилова, Н. Н. Психофизиологическая диагностика функциональных состояний / Н. Н. Данилова. - М. : МГУ, 1992. - 167 с.
5. Данилова, Н. Н. Функциональные состояния: механизмы и диагностика / Н. Н. Данилова. - М. : МГУ, 1985. - 285 с.
6. Дикая, Л. Г. Регулирующая роль образа функционального состояния в экстремальных условиях деятельности / Л. Г. Дикая // Психол. журн. - 1991. - № 1. - С. 55-65.
7. Дикая, Л. Г. Регулирующая роль образа эмоционального состояния в экстремальных условиях деятельности / Л. Г. Дикая, В. В. Семикин // Психологический журнал. - 1991. - № 1. - С. 55-66.
8. Дьяченко, М. И. Готовность к деятельности в напряженных ситуациях. Психологический аспект / М. И. Дьяченко, Л. А. Кандыбович, В. А. Пономаренко. - Минск : Изд-во Университетское, 1985. - 206 с.
9. Єна, Т. А. Гігієнічна і психофізіологічна оцінка професійної діяльності диспетчерів енергосистем / Т. А. Єна // Укр. журн. з пробл. мед. праці. - 2008. - № 1 (13). - С. 13-19.
10. Забродин, Ю. М. Проблемы психологии труда и профессий / Ю. М. Забродин, В. Г. Зазыкин, О. И. Зотова // Психологический журнал. - 1981. - Т. 2. - № 6. - С. 43-59.
11. Ильин, Е. П. Оптимальные состояния человека как психофизиологическая проблема / Е. П. Ильин // Психологический журнал. - 1981. - Т. 2. - № 5. -
С. 127-141.
12. Карпов, А. В. Психологическая структура деятельности: реальность и концептуализация / А. В. Карпов // Психология субъекта профессиональной деятельности / под ред. В. А. Барабанщикова, А. В. Карпова. - М.-Ярославль, 2000. - Вып. 2. - 200 с.
13. Корнеева, Л. Н. Профессиональная психология личности / Л. Н. Корнеева // Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / под ред. Г. С. Никифорова. - СПб. : Изд-во СпбУ, 1991. - С. 61-84.
14. Котик, М. А. Природа ошибок человека-оператора / М. А. Котик, A. M. Емельянов. - М. : Транспорт, 1993. - 252 с.
15. Крушельницька, Я. В. Фізіологія і психологія праці : навч. посібник / Я. В. Крушельницька. - К. : КНЕУ, 2000. - 232 с.
16. Лазарус, Р. Теория стресса и психофизиологические исследования. Эмоциональный стресс / Р. Лазарус. - Л. : Медицина, 1970. - С. 178-208.
17. Леонова, А. Б. Психодиагностика функциональных состояний человека / А. Б. Леонова. - М. : Изд. МГУ, 1984. - 200 с.
18. Леонова, А. Б. Функциональные состояния человека в трудовой деятельности / А. Б. Леонова, В. И. Медведев. - М., 1981. - 387 с.
19. Медведев, В. И. Устойчивость физиологических и психических функций человека при действии экстремальных факторов / В. И. Медведев. - Л. : Наука, 1982.
20. Никифоров, Г. С. Проблемы надежности человека-оператора в инженерной психологии / Г. С. Никифоров // Хрестоматия по инженерной психологии / под ред. Б. А. Душкова. - М. : Высшая школа, 1991. - С. 134-135.
21. Ромерт, В. Измерение и анализ физиологических и психологических рабочих нагрузок / В. Ромерт // Человеческий фактор / под ред. Г. Салвенди. - М. : Мир, 1991. - Т. 4. - С. 164-208.
22. Смит, М. Дж. Профессиональный стресс / М. Дж. Смит // Человеческий фактор / под ред. Г. Салвенди. - М. : Мир, 1991. - Т. 2. - Гл. 10.
23. Шапкин, С. А. Методика изучения стратегий адаптации человека к стрессогенным условиям профессиональной деятельности / С. А. Шапкин // Проблемность в профессиональной деятельности: теория и методы психологического анализа. - М. : Изд-во “Институт психологии РАН”, 1999. - С. 132-160.
Цена, в рублях:

(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)		 500





Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины

Вход для партнеров

Регистрация

Восстановить доступ

Материал для курсовых и дипломных работ


Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:

Besucherzahler
счетчик посещений

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.