Быстрый переход к готовым работам
|
Предпринимательская модель корпоративного управленияПредпринимательская модель корпоративного управления Предпринимательская модель корпоративного управления характерна для стран с переходной экономикой. В рамках этой модели формально присутствуют все необходимые элементы, но в реальной деятельности принцип разделения прав собственности и контроля не признается. Ситуации могут быть разные. Собственники компании могут не признавать менеджеров, создавая "ручные" советы директоров, часто не подчинясь решениям общего собрания акционеров и действуя в целях личного обогащения. Агентские издержки в этом случае непомерно высоки. Такая ситуация может сохраняться достаточно долго, так как внешние механизмы системы корпоративного управления, дисциплинирующие менеджмент, либо не развиты, либо не эффективны. Одно из очевидных решений для собственника в этом случае -повышение уровня концентрации собственности настолько, чтобы взять управление корпорацией в свои руки. Если это удается сделать, то такой собственник управляет 39 всеми процессами в компании, включая оперативную деятельность, независимо от того, какую должность формально он занимает. Это другая крайность - непризнание права профессионального менеджмента на управление корпорацией. Между этими двумя крайними ситуациями сложился широкий и пестрый спектр промежуточных форм взаимодействия собственников и менеджмента, которые дублируют управленческую структуру верхнего уровня, ставя перед собой цель контролировать деятельность подопечного менеджмента с тем, чтобы он действовал в интересах собственника. В предпринимательской модели, как уже отмечалось, не происходит разделения права собственности и контроля над этой собственностью. В цепочке "собственники - совет директоров - менеджеры" формируется управленческое "ядро", которое выполняет предпринимательскую функцию. Это "ядро" представляет собой сформировавшееся неформальным путем своего рода внутреннее закрытое акционерное общество, подменяющее собой формальные механизмы корпоративного управления. При этом идет непрерывная борьба за перехват предпринимательской функции со стороны других групп. |
|