Анализ социально-экономической эффективности проекта
Стратегия, связанная с развитием организации и управлением персоналом инициируется потребностями бизнеса. Уровень эффективности организации, деятельность которой связана с розничной торговлей, зависит от различных показателей, одним из важных является уровень компетентности работающих в ней сотрудников особенно в условиях сильной конкуренции в борьбе за заказчика. Следовательно, повышение требований к кандидатам, усложнение методов отбора персонала до соответствующего уровня, на который претендует сама организация в ходе своего развития оправдано, с учетом высокого уровня сложности проводимых работ персоналом.
Любое изменение (нововведение) в организации имеет конечную цель – это получение выгод, как экономической, так и социальной. Конечной целью совершенствования методики отбора персонала в ГБУ ПО «Юрсовское лесничество» является получение экономической и социальной эффективности проекта.
Социальная эффективность. После введения проекта по совершенствованию методики отбора персонала в ГБУ ПО «Юрсовское лесничество» предполагается, что количество сотрудников, уволившихся по собственному желанию, значительно уменьшится, а при идеальных условиях функционирования данного проекта приблизится к нулю. Это позволит единожды набрав сотрудников, постепенно формировать сплоченный коллектив, имеющий постоянный состав, что благотворно повлияет на социально-психологическую обстановку в организации, а следовательно, повысит уровень корпоративной культуры и роста удовлетворенности трудом, что и будет свидетельствовать о социальной эффективности проекта. Так как в ГБУ ПО «Юрсовское лесничество» существовала проблема недостаточно благоприятного психологического климата, внедрение проекта позволит привести ее в норму. Например, подбор уравновешенных сотрудников позволит минимизировать конфликтные ситуации в коллективе, а также при выполнении своих должностных обязанностей.
Экономическая эффективность. Проект по совершенствованию методики отбора персонала в ГБУ ПО «Юрсовское лесничество» гипотетически должен принести значительные положительные изменения в работе организации. Для предварительного расчета экономической эффективности проекта необходимо рассчитать убытки, которые сейчас несет ГБУ ПО «Юрсовское лесничество» в результате текучести персонала, так как данная проблема стоит достаточно остро перед организацией.
