Анализ кадрового обеспечения службы экономической безопасности в ООО Полиэко
Состав персонала службы экономической безопасности насчитывает 12 человек, в том числе:
Начальник сектора информационной и экономической безопасности 1 человек – мужчина, 52 года, образование высшее, стаж работы более 8 лет;
- Специалист Бюро изменения и учета документации - статист 1 человек – мужчина, 34 года, образование среднее специальное, стаж работы более 5 лет;
- Специалист Бюро изменения и учета документации - статист 1 человек – мужчина, 26 лет, образование высшее, стаж работы более 2 лет;
- Специалист Бюро изменения и учета документации - статист 1 человек – женщина, 31 год, образование среднее специальное, стаж работы более 6 лет;
- Специалисты методических материалов по технико-экономическому планированию, расчету экономической эффективности – Аналитики 5 человек – женщины и мужчины, от 28 до 45 лет, образование высшее, среднее специальное, стаж работы от 3 до 6 лет;
- Специалисты программного и технического обеспечения защиты информации 3 человека, мужчины, от 28 до 35 лет, образование высшее техническое, стаж работы от 3 лет до 5 лет;
В области политики управления персоналом в ООО Полиэко следует отметить важный момент – проблема текучести кадров. Основными причинами текучести и сменяемости кадров являются:
- слабая работа руководителей подразделений с молодыми специалистами;
- слабая роль наставников;
- низкое качество (квалификация) принимаемых рабочих.
Действующая в ООО Полиэко система оплаты труда обладает рядом недостатков.
