У нас уже 176405 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений


 


Муниципальная кадровая политика

Трудно переоценить значение муниципальной кадровой политики для гармонизации социально-экономического развития территорий. От целевой направленности действий и уровня профессионализма работников муници­палитетов определяющим образом зависит эффективность решения жизнен­но важных для населения конкретных повседневных проблем. Поэтому авто­ру представляется чрезвычайно важным развитие теоретических основ фор­мирования муниципальной кадровой политики и разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию.

В обозначенном контексте следует, прежде всего, определиться, что мы будем понимать под муниципальной кадровой политикой? В большинст­ве научных и научно-практических публикаций, посвященных данной тема­тике, как в России, так и в Узбекистане, под муниципальной кадровой поли­тикой понимается та, объектом которой выступают кадровые (штатные) со­трудники муниципалитетов (или аналогичных им органов государственной власти низовых административно-территориальных образований). В рамках описанного подхода муниципальная кадровая политика предстает перед нами как важное звено государственной кадровой политики. Если государство на первый план выдвигает цели социального развития1, то весьма актуальным становится вопрос о соотношении кадровой и социальной политики на раз­личных уровнях управления

 

 

Вся работа доступна по ссылке http://mydisser.com/ru/catalog/view/483890.html

Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины



Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:


© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.