У нас уже 176407 рефератов, курсовых и дипломных работ
Заказать диплом, курсовую, диссертацию


Быстрый переход к готовым работам

Мнение посетителей:

Понравилось
Не понравилось





Книга жалоб
и предложений

 





Название Организация и совершенствование системы мотивации труда персонала на предприятии (на примере ООО «Регион-Дизайн»)
Количество страниц 71
ВУЗ МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПРАВА
Год сдачи 2010
Бесплатно Скачать 11805.rar 
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1. Роль и значение трудовой мотивации персонала 7
1.2. Методы стимулирования персонала 13
1.3. Теории мотивации в стимулировании персонала 16
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «РЕГИОН-ДИЗАЙН» 24
2.1. Краткая характеристика предприятия 24
2.2. Организационная структура управления предприятия 27
2.3. Анализ эффективности системы управления и трудовой мотивации персонала 30
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «РЕГИОН-ДИЗАЙН» 52
3.1. Совершенствование структуры управления персоналом на основе внедрения менеджера по управлению персоналом 52
3.2. Повышение квалификации персонала 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
ПРИЛОЖЕНИЯ 72

Список литературы 1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2004. - № 1. – С. 50-52.
2. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2005. - № 4. – С. 28-31.
3. Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2004.- № 7. - С. 44-47
4. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2006.- № 1. - С. 88-101.
5. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2003. – 368 с.
6. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2003.- № 11. - С. 14-19.
7. Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2004.- № 7. - С. 48-49.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2005. – 429 с.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2005. – 296 с.
10. Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда // Человек и труд, 2003. - №4. – С. 75-79.
11. Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2004.- № 10. - С.29-31.
12. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров. – 2004. – № 5. – С. 33-36.
13. Генкин Б.М., Коновалова Г.А. Основы управления персоналом. - М.: Высш. школа, 2005. – 560 с.
14. Грачев М.В. Суперкадры. – М.: Дело, 2004. – 178 с.
15. Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист. – 2004. - №3 – 94 с.
16. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2003. - №5. – с. 35-39.
17. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2004.- № 1. - С. 169-174.
18. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2004.- № 3. - С. 41-44.
19. Десслер Г. Управление персоналом. - М.: БИНОМ, 2006 – 120 с.
20. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. – М.: Высшая школа, 2005. – 208 с.
21. Дмитроченко Н. Система оплаты, которая может стимулировать эффективный труд. // Человек и труд. – 2004. - №1 – 34-47 с.
22. Ефимова О. В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 2004 – 490 с.
23. Зайцев Г.Г. Управление персоналом. – М.: Северо-Запад, 2003, 84 с.
24. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. - № 5.
25. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. - СПб. и др.: Питер, 2004, 508 с.
26. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 2005. – 346 с.
27. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2004. – № 8. – С. 32-37.
28. Каверин С.Б. Мотивация труда. – М.: Ин-т психологии РАН, 2005. - 224 с.
29. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика: Об управлении персоналом на примере ОАО "Красцветмет", г. Красноярск // Человек и труд. - 2004.- № 10. - С. 80-83.
30. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом.- 2005.- № 2. - С. 66-70.
31. Кириллов Л. Как заставить сотрудников "гореть" на работе // Управление персоналом.- 2005.- № 6. - С. 26-31.
32. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятиях: Учебное пособие. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2004. – 188 с.
33. Ковалев В. В. Финансовый анализ. - М: Финансы и статистика, 2005. – 670 с.
34. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2005.- № 1. - С. 38-41.
35. Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом.- 2004.- № 5. - С. 63-66.
36. Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. - 106 с.
37. Малиновский П. Методы оценки персонала. // Кадры предприятия. - №8. – 2004. – с.9-17.
38. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2004. – 480 с.
39. Осипова Е. Оценка персонала мотивирует к работе. // Оплата труда и мотивация персонала. - №6. – 2004. – с.12.
40. Поляков О. Мотивация персонала. Начни с начала. Методы психологического исследования межличностных отношений в группе. // Оплата труда и мотивация персонала. - №6. – 2003. – с.17.
41. Плешин Ю.И. Управление персоналом: Учебное пособие. – Спб., 2005. – 86 с.
42. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для экон. вузов. – М.: Маркетинг, 2004. – 693 с.
43. Рощин С. Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 400 с.
44. Сербиновский Б.Ю., Самыгина С.М. Управление персоналом. – М: Приор, 2004. – 343 с.
45. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия – М.: Дело, 2004. – 270 с.
46. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: ЭКМОС, 2003, 328 с.
47. Управление персоналом организации. /Под ред. Кибанова А.Я. М.:ИНФРА-М, 2003. – 447 с.
48. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т1. - М.: Высшая школа, 2003. - 45 с.
49. Хеддевик К. Финансово-экономический анализ деятельности предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2004.– 347 с.
50. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Бизнес – школа "Интел – синтез", 2005.- 300 с.
51. Шмален Р. Основы и проблемы экономики предприятия: Пер. с нем. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 512 с.
52. Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда // Управление персоналом. – 2004. - №12 –38-41с.
53. Экономика предприятия. / Под ред. В.М. Семёнова – М.: Центр экономики и маркетинга, 2003. - 184 с.

Цена, в рублях:

(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)		 2300
Скачать бесплатно 11805.rar 





Найти готовую работу


ЗАКАЗАТЬ

Обратная связь:


Связаться

Доставка любой диссертации из России и Украины

Вход для партнеров

Регистрация

Восстановить доступ

Материал для курсовых и дипломных работ


Ссылки:

Выполнение и продажа диссертаций, бесплатный каталог статей и авторефератов

Счетчики:

Besucherzahler
счетчик посещений

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.