У нас уже
176407
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
Кадровый менеджмент как профессия
Количество страниц
39
ВУЗ
Московский Гуманитарный Университет
Год сдачи
2010
Содержание
ВВЕДЕНИЕ. 2
ГЛАВА 1: ЭВОЛЮЦИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА. 4
1.1. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В КОНТЕКСТЕ СТАНОВЛЕНИЯ КОНЦЕПЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ. 4
1.2. МОДЕЛИ И ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА. 9
1.3. КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ 21 ВЕКА. ЕГО ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ. 14
ГЛАВА 2: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРОФИЛЬ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ: ЭТИЧЕСКОЕ ИЗМЕРЕНИЕ. 19
2.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА МЕНЕДЖЕРА. 19
2.2. ОСНОВНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РОЛИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ. 23
2.3. ЭТИКА ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ. 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 35
ПРИЛОЖЕНИЕ №1: УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РОЛИ МЕНЕДЖЕРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ (ПО Г. МИНЦБЕРГУ). 37
ПРИЛОЖЕНИЕ №2: ОСОБЕННОСТИ ТРУДА, ЧЕРТЫ И СВОЙСТВА МЕНЕДЖЕРОВ КАК ПРОФЕССИОНАЛОВ. 38
ПРИЛОЖЕНИЕ №3: ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.39
Список литературы
Цена, в рублях:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
625
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
29.04.24
Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов
29.04.24
Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников
29.04.24
Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.