Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Разработка системы обучения персонала Евроинтерьер Количество страниц 81 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение 4 Глава 1. Современные концепции развития персонала 6 1.1. Проблема устаревания персонала и современный подход к развитию персонала в организации 6 1.2. Факторы развития персонала в традиционной и обучающейся организации 8 1.3. Стратегия развития персонала и современные системы обучения персонала 19 Глава 2. Анализ системы управления персонала и подсистемы обучения персонала в торговой сети «Евроинтерьер» 39 2.1. Организационная управленческая характеристика торговой сети «Евроинтерьер» 39 2.2. COPS анализ системы управления персоналом в торговой сети «Евроинтерьер» 44 2.3. Характеристика системы обучения персонала в торговой сети «Евроинтерьер» 47 Глава 3. Разработка новой системы обучения персонала в торговой сети «Евроинтерьер» 58 3.1. Образцовые системы обучения персонала в отечественных и зарубежных компаниях 58 3.2. Предложения по совершенствованию системы обучения персонала в торговой сети «Евроинтерьер» 61 3.3. Новая модель системы обучения персонала в торговой сети «Евроинтерьер» 66 Заключение 76 Список использованной литературы 81 Приложения Введение Актуальность темы заключается в том, что процесс обучения человека протекает всю его сознательную жизнь. Первичное обучение осуществляется в школах, ли¬цеях, профес¬сионально-технических училищах, техникумах, колледжах, вузах. Вторичное обучение проходит в вузах на факультетах повышения квалификации и переподготовки кадров, в учебных центрах, специально организованных курсах и семинарах, в организациях и т.п. Целью обучения является получение знаний, навыков, умений, коммуникабельности, т.е. компетенции. Проблема обучения персонала в настоящее время приобретает актуальное значение. Это связано с тем, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации кадров, знаниям и навыкам работников. Быстро изменяются как внешние условия (экономическая политика государства, законодательство, система налогообложения и т.д.), так и внутренние условия функционирования организации (технологические изменения, появление новых рабочих мест... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2860

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.