Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Совершенствование управления персоналом в гостинице «Космос» с применением методов экономико-математического моделирования Количество страниц 117 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание Введение 1. Глава. Теория управления персоналом 1.1 Концепция управления персоналом 1.2 Организационное обеспечение управления персоналом 1.3 Основные этапы разработки политики управления персоналом на предприятиях гостиничной индустрии 2. Глава. Организационно-экономическая характеристика предприятия 2.1 Организационная характеристика гостиницы «Космос» 2.2 Экономическая характеристика гостиницы «Космос» 2.3 Экономико-математическое моделирование выручки от реализации услуг 3. Основные направления совершенствования управлением персонала в гостинице«Космос» 3.1 Разработка программы адаптации и ориентации персонала 3.2 Совершенствование системы планирования и управления карьеры, ротации персонала 3.3 Разработка программ мотивации и стимулирования труда, их эффективность 4. Безопасность и экологичность проектных решений 4.1 Безопасность трудовой деятельности. Опасные и вредные факторы производства 4.2 Обеспечение оптимальных условий труда 103 4.3 Экологическая безопасность Заключение Литература Приложения Введение Переход России к рыночной экономике поставил ряд принципиально новых задач, важнейшая из которых – максимально эффективное использование кадрового потенциала. Причем это актуально не, только для российского общества в целом, но еще в большей степени для каждого предприятия, и, прежде всего, предприятия гостиничной индустрии. Изменения в экономической и политической системах в нашей стране одновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой отдельно взятой личности, устойчивости ее существования, вносят значительную степень неопределенности в жизнь практически любого человека. Управление персоналом в такой ситуации позволяет решать целый спектр вопросов адаптации сотрудника к внешним условиям, учета личного фактора в построении системы управления персоналом. Характерной чертой современной системы управления персоналом является признание возрастающей роли человеческого фактора в системе производства и развития... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 7145

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 15.04.24 Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы 15.04.24 Критерии качества преподавания 15.04.24 Категория нормы в обучающей деятельности Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.