У нас уже
176407
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
Социально-психологический климат у сотрудников МЧС
Количество страниц
73
ВУЗ
КИП
Год сдачи
2010
Содержание
Введение.
1.1Анализ к определению подходов социально-психологического климата трудового коллектива.
1. 2 Социально- психологический климат в коллективе по ЧС
1.2.1. Социально- психологический климат. Понятие. Управление социально-психологическим климатом коллектива спасателей
1.2.2. Факторы, влияющие на социально-психологический климат……………………………………………………..
1.3.Основные аспекты управления социально-психологическим климатом коллектива по ЧС
1.3.1. Управление коллективным мнением
1.3.2.Управление коллективным настроением
1.3.3.Управление взаимоотношениями в коллективе
II. Влияние уровня конфликтности на социально-психологический климат коллектива.
2.1 Понятие конфликта и его структура
2.2.Динамика конфликта и его функции
2.3. Типы и основные причины межличностных конфликтов в повседневной и боевой деятельности спасателей.
III.Исследование социально-психологического климата и уровня конфликтности коллектива и разработка методических рекомендаций.
3.1 Методология исследования и его проведение
3.2 Обработка и интерпретация полученных данных
3.3 Анализ полученных результатов
3.4 Методические рекомендации по коррекции социально-психологического климата и уровня конфликтности коллектива.
Заключение
Список использованных источников
Введение
Актуальность данной проблемы диктуется запросами практики, обусловленные усилившимся в наши дни коллективным характером человеческой деятельности и актуальными проблемами эффективности организации и управления людьми, регуляции развертывающихся между ними отношений, использования воспитательных и психотерапевтических воздействий.
Совершенствование социально-психологического климата коллектива – это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей.
Целью исследования является изучение влияния стратегии поведения индивидов в конфликтных ситуациях на социально-психологический климат коллектива.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач
1. Анализ научной социально-психологической литературы по проблеме.
2. Теоретический анализ понятий первичного трудового коллектива, социально-психологического климата, конфликта.
3. Теоретический анализ основных...
Список литературы
Цена, в рублях:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
860
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
29.04.24
Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов
29.04.24
Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников
29.04.24
Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.