У нас уже
176407
рефератов, курсовых и дипломных работ
Сделать закладку на сайт
Главная
Сделать заказ
Готовые работы
Почему именно мы?
Ценовая политика
Как оплатить?
Подбор персонала
О нас
Творчество авторов
Быстрый переход к готовым работам
Контрольные
Рефераты
Отчеты
Курсовые
Дипломы
Диссертации
Мнение посетителей:
Понравилось
Не понравилось
Книга жалоб
и предложений
Название
Основные направления мотивации труда на предприятии
Количество страниц
90
ВУЗ
КИП
Год сдачи
2010
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда в системе управления персоналом 5
1.1. Мотивация и стимулирование труда: понятия и сущность 5
1.2 Система мотивации труда на предприятии 19
1.3. Мотивация и компенсация как направления стимулирования 24
Глава 2. Государственная политика регулирования вопросов оплаты и стимулирования труда 34
2.1. Труд и занятость в Российской федерации 34
2.2. Государственная политика мотивации населения к эффективному труду 39
Глава 3. Анализ систем мотивации ООО «Торговый Дом» 46
3.1. Характеристика ООО «Торговый Дом» 46
3.2. Формы и системы оплаты труда применяемые на ООО «Торговый Дом» 50
3.3. Оценка эффективности действующей системы оплаты труда 58
3.4 Направления совершенствования системы мотивации труда персонала и оценка эффективности предложенных мероприятий. 61
Заключение 70
Список использованной литературы 73
Приложения 78
Введение
Современные мир предъявляет новые требования к работодателям, значительная часть из которых сформировалась под влиянием развития науки в целом и науки правления персоналом в частности.
Другим полюсом вопроса является то, что сотрудники становятся все более разборчивы, что характерно как для России, так и для всего цивилизованного мира. Мотивация персонала к эффективному труду приобретает все большую значимость как на государственном уровне, так и на уровне компании.
Актуальность темы настоящего исследования определяется необходимостью всестороннего исследования вопросов повышения эффективности деятельности предприятия в первую очередь за счет увеличения мотивации труда сотрудников.
Теоретико-методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по вопросам методологии, теории и практики управления персоналом, вопросам мотивации и стимулирования персонала . Непосредственной фактологической базой дипломного проекта явились...
Список литературы
Цена, в рублях:
(при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты)
2860
Найти готовую работу
ЗАКАЗАТЬ
Обратная
связь:
Связаться
Вход для партнеров
Регистрация
Восстановить доступ
Материал для курсовых и дипломных работ
15.04.24
Задачи, условия и этапы организации экспериментальной работы
15.04.24
Критерии качества преподавания
15.04.24
Категория нормы в обучающей деятельности
Архив материала для курсовых и дипломных работ
Ссылки:
Счетчики:
© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.