Главная Сделать заказ Готовые работы Почему именно мы? Ценовая политика Как оплатить? Подбор персонала О нас Творчество авторов Быстрый переход к готовым работам Контрольные Рефераты Отчеты Курсовые Дипломы Диссертации Мнение посетителей: Понравилось Не понравилось Книга жалоб и предложений

Название Особенность правоотношений по разрешению индивидуальных трудовых споров в трудовом праве Количество страниц 99 ВУЗ МГИУ Год сдачи 2010 Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 6 1.1. Понятие и причины трудовых споров 6 1.2. Классификация трудовых споров 21 1.3. Подведомственность трудовых споров 30 - об изменении даты и формулировки причины увольнения, 34 1.4. Принципы рассмотрения трудовых споров 39 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ИСКОВ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ 48 2.1. Порядок рассмотрения и разрешения исков об изменении формулировки увольнения 48 2.1.1 Компетенция судов по разрешению трудовых споров 48 2.1.2 Предъявление иска в суд. Подготовка дела к судебному разбирательству 53 2.1.3 Состав суда, предмет и бремя доказывания. Решение суда 58 2.2. Специфика рассмотрения исков об изменении формулировки увольнения и оплаты вынужденного прогула 65 2.3. Проблемы, возникающие при рассмотрении данных исков, пути их преодоления 70 2.3.1 Проблемы, связанные с рассмотрением исков об изменении формулировки увольнения 70 2.3.2. Пути решения проблем 85 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 98 Введение Изменение экономических отношений является объективной причиной реформирования законодательства, регулирующего общественные отношения. Свидетельством этого является ТК РФ, который вступил в силу 1 февраля 2002 г. и внес принципиально новые положения. Прежде всего, изменилась структура этого кодифицированного акта. Ранее действовавший КЗоТ РФ содержал главу XIV, которая называлась «Трудовые споры» и представляла собой совокупность норм, регулирующих порядок разрешения трудовых споров. Новым законодательным актом предусмотрен в части пятой раздел XII «Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства». Исходя из этого можно сделать вывод, что законодатель рассматривает трудовые споры как один из способов защиты субъективных прав работников. Данный раздел соединил в себе материальные и процессуальные гарантии обеспечения трудовых прав работников в процессе... Список литературы Цена, в рублях: (при оплате в другой валюте, пересчет по курсу центрального банка на день оплаты) 2860

Найти готовую работу ЗАКАЗАТЬ Обратная связь: Связаться Вход для партнеров Регистрация Восстановить доступ Материал для курсовых и дипломных работ 29.04.24 Результаты оценки психологических детерминант гражданской идентичности учащихся старших классов 29.04.24 Программа формирования гражданской идентичности старшеклассников 29.04.24 Психологические основания для разработки программы формирования гражданской идентичности старшеклассников Архив материала для курсовых и дипломных работ Ссылки: Счетчики:

---

© 2006-2022. Все права защищены.
Выполнение уникальных качественных работ - от эссе и реферата до диссертации. Заказ готовых, сдававшихся ранее работ.